我随时勇于表现出自己的弱点和糗样，即使在公司，我也会大爆料自己的糗事。回想起来，我从小就决定，长大之后，绝对不要当一个“自命不凡”的大人。

说到自己的糗事，有些人会提及年少岁月的轻狂行径，但我的糗事永远都是现场直播。我只要有空，就会和编辑部的其他同事一起在休息室里吃午餐，这种时候，我会和大家聊自己的私事。比方说，我会主动告诉同事，最近女儿对我爱理不理；太太和我吵架时，随便用东西丢我，无奈之余，我只能下跪求饶之类的糗事情。

“我昨天和一个感觉很不错的女孩子约会，但我传了短信，她完全对我不理会。”

“松浦先生，您又被甩了？”

即使是这种会被人嘲笑的事，我也会主动和大家分享。在公司这个组织中，有上司和下属的关系，有时候，只要分别扮演好自己的角色，就可以共事，这并不是人与人之间真性情的交往。虽然我在工作上会严厉批评下属，或是一再叮咛，非要达到某种要求，但一旦抛开工作，也会出现没出息的糗样，我就是这样一个人。对方或许在工作上很认真严肃，但在私生活中，或许有像女王性格的一面也说不定。

如果只是带着工作的态度和同事交往，就无法放松心情，永远都无法摆脱好像隔了一层玻璃在说话的焦躁，最重要的是，无法发自内心地了解彼此。虽然有人公私分明，可以清楚划分工作和私生活，但身为普通凡人，很难彻底切割。

在关键时刻，要不要和这个人站在一起？要不要毫无保留地听这个人的意见？这些问题的答案并非取决于工作能力，或对方是不是优秀的上司，而是在于能否相信他这个人。

在紧要的关头，可以把一切放心交给这个人，他一定会助我一臂之力——能否让人产生这种信心，不光要看对方是不是能干的优秀人才，更取决于是否可相信这个人。如果交往时无法充分了解彼此的全貌，就无法建立真正的信赖关系。我毫不掩饰自己在工作以外，也是一个很没出息、常常出糗的人，也勇于表现异常的自己。人往往同时具备了“正常”和“异常”这两个部分，两者同存，才有人的味道。按照我个人的理解，异常就等于幽默。

常有人对我产生好感，我会最先表现出平时隐藏的异常部分。倘若双方交往时，先展现出百分之八十的正常部分，之后就会“黔驴技穷”。当最后剩下的百分之二十都是异常，相处过程中难免心生不安，就会有“一旦对方知道我的全部，可能会讨厌我”的心态。

所以，我和人交往时，会鼓起勇气先让对方了解我异常的部分，如果对方因此退缩，从此没有交集也无所谓，只能说彼此的缘分不够。

虽然异常、弱点和糗样让人无地自容，独自为此烦恼时，很可能会想不开，但其实大家身上都有这些部分，我认为，这也是每个人“可爱的地方”。我不想和那种自命不凡的专家一起工作。和那种无懈可击的人在一起也毫无乐趣而言。

如果想在工作上、人生中和别人深入交往，不妨主动表现出自己的弱点，让对方看到自己异常的部分和出糗的一面，让他了解百分百的自己。这样才能真正做到公私分明，才能在工作上遵守规范，尊重对方。