“善为人者能自为，善治人者能自治。”作为一个企业组织的领导者，必须具备超强的执行力。因为员工们最关注的不是你说了什么，而是你做了什么。管理者的执行力决定了企业的执行力，所以，领导者必须从自己做起，不断提升自己的执行力，打造和践行企业强大的执行文化，构建合理的制度体系，以身作则勇于担当来提高自己在员工心目中执行型领导的魅力，从而推动企业的全盘执行力建设。