他已经数次跟其他上司反映过情况，可是遭到了斥责。对男人来说“怎么一点都不大方，太小气了”这种评价本身就是致命的。对肢体的接触，不同的人会有不同的感受，有些人会把它看作是一种耻辱。为这种行为讨说法又被斥责为小气、不够大方，这真是让人无话可说。他已经对当事人表示不满，没给对方好脸色看，但是，得到的是上司的无视和持续的骚扰。

　　他也想过索性把这件事情公开，让上司难堪，但是对方是众人眼里的“能人”，所以很难这么去做。眼下，他正处在进退两难之中，因为再怎么说也不能辞职吧？那么，还得另外寻找别的办法。

　　我默默地回味着他的话，开始透视他的心理状态。矮小可爱的男人一般都喜欢听别人对他说好话。“你的心就像你的长相一样美好。”听到别人这样说才会放心。

　　也许他从小就听惯了这样的话，并且长大以后在别人面前一贯展现出“可爱善良”的一面。他虽然说被上司调戏得非常难受，可是还想在上司面前好好表现。现在，他必须面对被善良的欲望所掩盖的真实的自己。

　　这个男人的身上有着吸引年长女人的魅力，这一点他自己也非常清楚。他已经明确地说明上司喜欢骚扰什么样的男人。从中也能感觉到他把自己归结到哪一类型。但是，如果这个男人是个能够强硬地表现“自己”的人，那么就算他长得再可爱，上司也不会对他表现得那么过分。

　　虽然他说自己也曾明显地表露出不满，但是他的“拒绝”也许并没有那么强烈。这个男人不会辜负自己可爱善良的面相，就算他表达了自己的不满，也肯定是顾左右而言他，没有给上司太大的难堪。这么做当然行不通。索性大闹一场，让她丢丢面子，但他也不是那种性格，而且也不想辞职。如果他让上司难堪，事情闹大了，自己也会遇到麻烦。那么怎样做才能避免上司的骚扰，又能保持良好的关系呢？

　　他说上司是有能力的人。在下属眼里的能人，通常是真有本事的人。在一般情况下，上司很难得到下属职员的认可。如此有能力的上司应该不会做一些出格的事情吧？哦，有了，总算想出一招了。每当上司接近的时候，如果他先主动地打声招呼：“你好，大姐！”并以此积极明朗地打破界限，那么结果会是什么样子呢？在这种情况下，他会变成可爱的弟弟，上司会成为可靠的姐姐。这样就会形成一种家族关系。这时，在上司的眼里，他不再是“男人”了。这样一来，上司的骚扰欲望是否会自然消失，他的苦恼也会随着消失呢？并不是只有大声喊出“不”才算是表现自己的方式。有时候可以通过调整相互之间的角色，恢复被压抑的自己。

　　如果他改变了角色关系之后，还会觉得不方便，或者上司不停止过度的骚扰，那么就应该寻求法律的帮助。因为没有理由承受着耻辱，去忍受上司的骚扰。

　　传统理念会背叛人生

　　大家都叫我“大学教授黄相旻”，但是大学教授的称号并不能代表我的一切。当我离开大学的时候，“大学教授黄相旻”没有任何意义。所谓关系就是在我的名字前面所加的前缀，所以当把前缀拿掉的时候，就没有任何意义。它并不是永久或者绝对的。尽管如此，我们总是在各种关系之内圈定自己。离开关系，就无法认定自己。当别人问“你是谁？”的时候，我们会用“谁的儿子，哪个公司的科长，谁的前辈”等的方式介绍自己。所以，如果有人介绍说自己是“喜欢阿兰•德波顿散文的人”、“把马苏里拉奶酪三明治和一杯美式咖啡当午餐的人”、“喜欢观看Damien Rice演唱会的人”时，大家往往会投过来异样的目光。