不过，李刚并没有辜负赵楠的信任，他在这个职位上干得有声有色，他似乎有着天生的领导能力，在他的带领下，整个团队给公司创造的效益远远超出了大家的预期。年终总结大会上，不仅赵楠笑得特别得意，连原本一直对他们的关系不置可否的老板也热情了起来。

　　但这时，李刚永不满足的心里已有了更大的目标——他要做这个公司的销售总监！

　　这个，可有点难。李刚现在虽然有了一些成绩，但毕竟资历还太浅。况且现在的销售总监是跟老板一起创业的元老，对公司的贡献很大，要取而代之可不那么容易。不过李刚有办法，他有事没事就跟赵楠吹枕边风，说这个总监年龄大了，工作效率低，意识落后，如果让他干，肯定比他干得好。说得多了，赵楠也有些心动，转身去磨老板。老板现在也觉得李刚是个可造之材，再加上公司终归是要交到女儿女婿手里，早点锻炼也不是坏事。于是老板把现任总监调到了外地的分公司，让李刚当上了销售总监。

　　销售总监临走时向老板参了李刚一本，还跟公司的其他同事说：“我算看清了，李刚这小子就是头典型的白眼狼，得志就猖狂。他现在得意，还把别人都当傻子呢，别以为我就这么算了，迟早有一天，我等着他呢！”

　　李刚听说的时候，面上哈哈一笑，说老大对我的误会太大了，看来下次再见面我得负荆请罪才行。心里却大大嘲笑了对方一番：过气了的老落水狗还敢跟我放狠话？下次找着机会一定要把他彻底打死。

　　当上了销售总监的李刚可谓是志得意满。他年轻，有拼劲，确实很快做出了一些成绩，但这时他性格中的一些缺点也开始暴露出来：独断专行，不肯听别人的意见，对下属们稍有不满就大加训斥，动不动就扣钱炒人，下属们对他是敢怒不敢言。

　　而对赵楠他也有些不满意了。强势的赵楠动不动就想压制他、指挥他，经常让李刚的自尊心很受伤。

　　他是一个有社会地位的男人、是业内最年轻有为的销售总监，但赵楠还跟从前一样，对他招之即来挥之即去，有事没事就爱说自己慧眼识英才，提拔他于基层，好像他现在做出的成绩全是靠她来的，一点也不考虑他的面子问题。开始几次李刚还忍着，时间久了，次数一多，自信心越来越高的李刚也开始对赵楠甩脸色了，而李刚说话又非常尖刻，好几次让赵楠非常下不来台。

　　赵楠也是个自尊心非常强的人，心火立刻就上来了：“你吃我的穿我的拿我的，你还想跟我装大爷？”但李刚觉得：“现在谁要靠谁还说不定呢！我现在也是业内说得上话的人了，公司业绩大半都是我赚回来的，别总想着翻老皇历。”

　　两人之间的矛盾越来越大，吵了几架之后，李刚一怒之下甩出了一句“分手”，再也不理会赵楠。公司里的人私下传说，看到他在外面和一个漂亮姑娘举止亲密，吃饭逛街。风声吹到赵楠耳朵里，她大发了一通脾气，到父亲那里狠狠地告了李刚一状。

　　老板本来就觉得李刚最近太过浮躁轻狂，有心要压压他的气焰，前两天又接到前任销售总监的电话，说了一通李刚的坏话，言里言外都在说李刚偷偷捞钱、得罪客户、拉帮结派。

　　几件事加在一起，老板大发雷霆，直接撤了李刚销售总监的位子。从最底层的销售员到高高在上的销售总监，又从高高在上的销售总监变回最底层的销售员，这一起一落让李刚成为全公司的著名话题。那些平时被李刚压制过、羞辱过、踩过的人纷纷唾弃他：“活该！让他以前那么狂！”

　　李刚这才发现，整个公司上上下下竟然没有一个支持他的人，没有一个人肯站出来为他说话。而没有了他，新任的销售总监依旧把工作做得风生水起。

　　强烈的失落感和挫败感让李刚痛苦不堪，强烈的自尊让他觉得所有人都在嘲笑他，对他指指点点。一周后，李刚提交了辞职信，再也没有出现在公司。

　　形成背景

　　桃红色性格的形成在很大程度上受到家庭的影响，但某些突然来临的人生转折——改变、磨难、挫折也会成为桃红色的催化剂。

　　童年时，父亲总是鼓励李•艾科卡：“要勇往直前，不要半途而废。”父亲的教诲使他形成了坚韧不拔、敢于挑战、在逆境中奋起的桃红色性格雏形。

　　成年后的艾科卡野心勃勃，他从最底层的汽车销售员做起，提出了包括分期付款购车等在当时极具创新性的经营手段，一路青云直上，成为了福特汽车公司的总裁，大权独揽，可谓名利双收。当他如愿以偿时，却因“功高震主”、过于高调招摇招致了老板的不满，被开除了。这让当时已人过中年的他非常痛苦，他并不缺钱，但是他无法容忍自己的事业就此止步。于是他做了一个非常冒险的决定：他拒绝了另外几家钱多事少的公司的邀请，而是选择了濒临破产的克莱斯勒公司，大刀阔斧地进行改革，将它重新捧上了顶峰。

　　在克莱斯勒最困难的那几年里，支持艾科卡的最大动力就是：他要向所有人证明，开除他是福特做过的最愚蠢的决定，没有之一。

　　金钱观

　　桃红色视金钱为生命，金钱是他/她自我的延伸，是权力的来源，是衡量自己和他人成功与否的标准。金钱可以让他/她更好地包装自己，为自己增加附加价值——别墅、名车、名牌等，都可以带来声望、地位、权势，拥有了这些，他人的赞许和羡慕也会随之而来。这些都是金钱能量的延伸。

　　因此，桃红色会不由自主地夸大金钱至上的感觉。他/她觉得金钱最容易掌握，因此也最可靠。他/她信赖金钱、依赖金钱，金钱可以缓解他们内心的焦虑感，给他们带来自信和安全感。

　　F先生是个标准的工作狂，20多岁已经做到了部门经理，月薪五位数，工作不到一年就买了房。没拿家里一分钱，全靠自己的投资。他对经济动向特别敏感，同事有什么投资想法，都喜欢找他讨论，只要他有时间，都会很乐意帮大家规划。