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第3节 职场生死线完整版目录
  目录:
  序言
  “中国式”职场的生存法则//吴晓波
  良心比一切制度和科学都好//曾仕强
  会折腾才是好领导//黄铁鹰
  第一章  合作:心理底线,一碰就死
  形形色色的底线//黄铁鹰
  当职位权力遭遇个人权威//赵玉平
  天下老板一般“硬”//马浩
  最软处就在情感与忠诚//陈咏雪
  从西安事变看对老板的认同//姚小青
  怕的是失去影响力,而非权力//蔡丹红
  可以犯错误不能抢风头//林景新
  滥用私人关系很危险//丁 力
  不要成为员工抱怨的领头羊//刘 林
  针尖上的薪酬//陈宇峰 任国良
  当“宋江式”底线遇上“华盛顿式”底线//周仲庚
  底线的背后是合作//郭梓林
  第二章  决断:不理性会死,没嗅觉也会死
  企业家别学诸葛亮//郎咸平
  理性是法官,直觉是侦探//杨思卓
  鱼钩、长矛与抓狂的总裁//姜汝祥
  别用错误为错误买单//王嘉陵
  聪明的猴子没桃吃//庄建生
  警惕挫折投资//白立新
  王安石的四大昏招//易中天
  只有德国人才犯的错误//黄铁鹰
  好企业像机器一样僵化//栾润峰
  第三章  用人:用得好叫骨干,用不好叫硬骨头
  “将将”的底线是让其没有安全感//孙 力
  折腾的火候//赵玉平
  如何管理“鸟人”//崔金生
  以德服人的妙处//崔金生
  “胜利”是最好的激励//刘悦坦
  分权之道//崔金生
  怎样管理恃才傲物的员工?//崔金生
  第四章  选人:得其人则生,失其人则死
  交班前的魔鬼训练//夏小荣
  决赛胜出,冠军不干了//潘文富
  过山车演练新舵手//毛小民
  我对年轻骨干的“淬火炼钢”//孙 力
  让空降兵潜入企业//李 天
  我给人才设跨栏//景素奇
  折腾的三个维度//丁海英
  有些边界不能碰//商 振
  第五章  授权:你不“浴火”,叫他怎么“重生”?
  走向共和的“后老板时代”//罗建法
  老板为什么欲罢不能//李富永
  黄鸣甩手与皇明大治//周攀峰
  汪力成的退休梦//王文正
  创维的自我超越//史静华
  虎都服饰的招虎之道//魏玉祺
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