● 地位不代表权力，而是责任

我认为，当一个人成为领导后，有一点绝对不容忽视。

即，地位的含义。

世间追求出人头地、力争上位的人不在少数，原因何在？这是因为一旦拥有了地位，就能实现更大的愿望。不仅收入颇丰，所得所获也会远多于现在。更直截了当地说，得到地位就能拥有权力。

但领导者必须强烈认识到一点，得到权力，同时也意味着接受了另一种东西，那就是责任。

有言道，地位造人。这样理解有一定的道理，但反受地位其害的也不乏其人。因为拥有地位而丑闻频传或下属众叛亲离，这些都归咎于他们不能完全理解地位的含义。

正因如此，我才认为应该这样理解地位，“地位不代表权力，而是责任”。彼得·德鲁克[1]也曾有过类似名言，话中颇有深意。

在日产汽车时曾有一段时期，工会组织拥有极大的权力。如果在工会中任职，则在人事考核中也能获得最高级别的评价；积极参与工会活动的员工也更易脱颖而出。而我却是个例外，因为我觉得，这样得到权力终会沦于腐败。

对于工会组织，我总是保持着批判的态度。没想到工会却反而邀我加入，旨在进行内部改革。于是，我在二十七岁时出任了工会青年部干事，意外地成为了带领800名成员的领导。

● 能战胜甜蜜诱惑者得位

从第一线最底层的一个小喽啰，一下子进入工会成了800人的领导。自己的一个想法就能牵动800人，我自然有些得意。

但同时我也切身体会到了权力的可怕。大小集会都有人奉承拍马，“干事这边请”；一见到我，众人便会鞠躬低头。如此一来，当事人很可能会误以为自己真有多了不起，在公司出人头地也变得指日可待。我有时觉得权力太可怕了。

伴随地位与权力一同到来的是甜蜜的诱惑。比如，可以大量支配招待交际费、配备车辆随行、加薪、指挥100名下属……

乍看之下百利而无一害，可一旦被这些诱惑包围，便会深陷权力的旋涡无法自拔。某种意义上，我也算是经历过这种考验。

拥有地位的同时，还背负着责任。

拥有100名下属便意味着这100人的幸福都掌握在自己手中。作为领导，甚至能动用的公款金额也会大大增加。

若对权力不怀畏惧之心，则危机四伏。忘记了自己的责任却反被权力所惑，结局只能以丑闻、黑幕、信任危机等悲剧收尾。

相反，拥有能战胜这些诱惑的品格之人，或许才是应该得到地位之人。可以想象，若没有自制力的人，官至拥有最大权限的公司最高领导，那么整个公司都将变得混乱不堪。

如果你立志成为公司最高领导，就必须先磨炼自己的这一品格。

而磨炼品格本身，实际上就是作为一个领导者的最低条件。

拥有权力着实可怕。为了能与可怕权力相抗衡，在掌握权力的同时必须明确自己的责任。我认为理解这点至关重要。