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当前位置:图书频道 > 职场励志 > 奋斗21天,考上公务员:奋斗攻略 > 第 2 章 Part1 报考阶段应该搞清的10件事
第2节 在职人员为什么要考公务员

(1)他有工作,干吗还考公务员

这是报考了中直某机关的一位学弟写的。他回忆当时离开企业决定“考公”的经历:

产生念头决定报考国家公务员时,是在地铁上。那天早晨,我被挤在地铁一角,手中举着一份可以在地铁站免费领取的报纸,琢磨着下一站怎么挤到门口去。当时一个烫发的姑娘不断晃头,她的发梢蹭得我烦躁不安,老想发火。忽然看到报纸上刊登着一个启事,说国家机关公务员招考即将开始……我心里 “咯噔 ”一声,迫切地想改变现在没日没夜打工的生活状态。我想尝试另一种职业,比如 ——公务员。

对公务员的了解,最直观的是同宿舍的老六。大学毕业前,宿舍老六考了他们市直机关的公务员,我们几个准失业脑残青年还假惺惺地安慰他 “落入虎口 ”。但现在我们都在天南海北地晃荡,就老六日子过得舒服,娶了当地一 “富二代”,又马上生出了一个 “官二代 ”。

不久前老六来北京开会,言谈举止长出了官员的范儿。我陪他游了天坛、雍和宫,门票是他买的,他说能报销。在路边小店吃饭,他也要了发票回去报销,还顺便要走了我包里乱七八糟请客户吃饭但公司吝啬不报销的发票以及出租车票。

老六走后,我上网最喜欢干的事,就是嘲弄公务员。没错儿,在决定报考国家机关公务员的前 1分钟,我还把 “公务员 ”归入贬义词一类。“公务员 ”在我心目中的形象,和在网络上的形象差不多,和我那个小学没毕业但却身家数千万的老板一样,让我发自内心地瞧不起,但又发自内心地羡慕嫉妒恨。

这位同学的心态,跟许多在职考生的心态比较像,反映了许多在职考生的实际状况。

(2)在职“考公”的优势、劣势

对在职考生来说,优势体现在经验、能力、知识结构;而劣势,一是因工作而保证不了复习时间,二是报考很难得到单位的支持。

当年参加国家某机关的面试时,我报考的那个岗位没要求必须是应届生,也没有规定必须有 2年基层工作经验。但最后 5个笔试过线进入面试的考生,居然都是在职考生,工作时间最短的2年多,最长的 10多年。还记得我们面试前在小会议室闲聊,聊到各自报考时的情景,5个人大致是这样的:

A同学(就是小河我)在省委机关工作,报考是想验证一下自己的水平和实力,报名时跟领导汇报,领导大为不悦。后来虽然在申请表上盖章同意,但在考前这一个月内,每天安排工作让小河拼死拼活地干,双休日还不时被要求到单位加班。复习时间被挤压得每天只有从一日三餐时间和午休、晚上时间中去寻找。

B同学,在基层某机关工作,但他是事业编制,想换个干部身份。为了让领导批准他报考,并给他几个月的复习假,“我狠狠心,拿出几个月的工资,送了书记一箱五粮液。”他说。

C同学,在国企工作 10多年,现在是一个 5岁女孩的妈妈,她深觉企业工作压力大,想换个清闲的工作,方便以后接送孩子上小学。考公务员当然是最佳选择。公司不支持、不反对,她便利用下班的时间复习备考。

D同学是在某乡镇工作了两年的选调生。大学毕业那年考选调生过线,为了证实自己的能力,选择更好的平台,随后的两年他都在考试——考研究生 2次(一次失败,一次成绩还没公布),考当地市直机关公务员 1次,考省直机关公务员 2次,去年还报考了国家机关公务员考试。以往几次考试,除了市直机关笔试过线但面试被淘汰外,其他几次考试笔试均没过线。总结失败原因,他认为是“辅导教材选错了”。这年,他又参加国家机关考试,笔试终于上线了,苦尽甘来。对这样的“职业考生”,单位领导从始至终都当他是“来镀金的”,从不安排具体的任务,也不要求他坐班,但每月工资福利都会按时发放。D同学复习得比较爽。

同考的 E同学,在西部某省做教师,因为老公在北京当兵,所以她想到北京工作。而且如果她能通过这次的考试,不仅能拿到北京户口,她老公转业时也可以直接留在北京。所以,她请了一个月病假备考。学校知道她的实际情况,因此比较支持她考

试,主动减轻了她这学期的课程安排。

一般本科生毕业时年龄在 22-23岁居多,大四这年考公务员时多在 21-22岁。而在职考生,一般是工作两三年后的往届大学毕业生,考试时他们恰好处于 24-27岁的黄金年龄。生理学和心理学都认为,24-27岁是人一生中各项生理指标的巅峰时期。处在这个年龄阶段的在职考生,往往比应届生更容易考出好成绩。

从工作角度看,有了几年工作经验,知识面比先前会更宽广,思维也更活跃,而各行各业总有些经验、方法是相通的,在工作了多年之后,学习能力未必会下降,再于考前有计划地备考,实践与理论的结合,会让他们在笔试时取得意想不到的好成绩,尤其是《申论》,在职考生更有可能答出好成绩。

在职考生中,有一支“精锐”力量是最具竞争力的——类似前面提到的 D同学,正在基层(包括省市机关)工作的在职公务员、选调生、大学生村官们,他们不但对“考公”政策、方法均早早地就有了解,有过切身的“考公”成功经验,而且基层工作使他们有一定的业务基础,较能轻车熟路地把中央精神融会贯通于日常的工作,自然也能轻车熟路地融于笔试考试中。由于他们一直都在想通过“国考”为自己的职业生涯创造新的机会,早就有针对性地准备,如果这些人中的一部分参加“国考”,其优势是显而易见的。

除了上一段提到的这些在省市县乡机关工作的在职干部仍有可能报考上级机关的公务员外,在厂矿企业工作的年轻人,如果工作顺利、各方面都满意,一般是不会轻易参与“考公”的。

一旦参与“考公”,最大的障碍是复习时间——在职考生都要面对的问题。

从报考到笔试一般近一个月时间,从笔试到面试又要一两个月时间,面试后还有体检、政审等等,而等到正式录用发调函,一般都要等到当年 7月份。7月份这个时候是各个大学毕业生办理离校手续的时间,机关的调令、学校的派遣证也多在这个时候发放。对那些早就毕业现已工作的在职考生来说,即使考中了某机关,也要等到这个时候统一办理调动手续。从报考到录用,大半年时间才有最终结果。

战线拖得这么长,在职考生往往要面临较大的心理压力。一方面,从你网上报考那一刻起,企业就认为你有离职意图,对于以绩效利润来考核业绩、核发工资的企业(尤其是规模较小、每人各挑一摊业务的私企)来说,想考公务员的员工不是好员工。无论你后面笔试、面试等表现如何,老板之所以还没有和你解除工作关系,可能主要是因为双方之前签有劳动合同。这段时间你要谨小慎微,尽量不要惹公司老板不开心,不要跟同事把关系搞砸,多给自己留后路。如果考中了,这对你政审阶段有帮助;如果考不中,你还能在这里继续做下去。


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