对于职场人士来说，一个好老板就是一个导师。因此，要想成为打工皇帝，就必须找对自己想要的老板。

就此意义讲，选择好老板就成为职场中人一门必修的功课。

那么，求职者如何判断老板是什么样的老板呢？对此，财经作家李波曾撰文将老板分为四类（见表2-6）：

表2-6.老板的四个类型

（1） 人面人心型老板 

（2） 人面兽心型老板 

（3） 兽面人心型老板 

（4） 兽面兽心型老板 

从表2-6可以看出：

第一类，人面人心型老板。一般地，人面人心型老板往往都是天生慈眉善目，极具亲和力，而且具有卓越的领导力。人面人心型老板主要表现在如下几方面（见表2-7）：

表2-7.人面人心型老板的八种表现

（1） 关心下属，从不摆老板架子，特别善解人意。 

（2） 往往强调企业的社会责任，在决策方面绝不急功近利、唯利是图。 

（3） 人面人心型老板具有卓越的领导力。 

（4） 纪律严明，言必信，行必果。 

（5） 善于用人，往往都是疑人不用，用人不疑。 

（6） 沟通能力很强，愿意倾听下属的各种意见。 

（7） 懂得分享，会把股权分给下属。 

（8） 一般不会裁员，除非你犯下了连自己都不能原谅的错误。 

从表2-7中可以看出，人面人心型老板其实是伟大的老板，也是职场人士拼命寻找和选择的老板之一。这种老板是老板中的 “珍稀物种”。他通常会像一个长者一样呵护培养下属，所以，人面人心型老板是成就卓越打工皇帝的重要保障。在目前的中国，人面人心型老板是老板中的极品，实在是寥若晨星。如果职场人士能够遇到这样老的板，一定千方百计跟随他。

第二类，人面兽心型老板。在职场上，求职者最怕遇到人面兽心型老板。人面兽心型老板主要表现在以下几方面（见表2-8）：

表2-8.人面兽心型老板的八种表现

（1） 非常善于伪装自己，在很多时候极其善于作秀，与求职者一见面就做出一副自己就是伯乐的样子。 

（2） 与求职者一见面，好像几十年未见的老朋友一样跟对方称兄道弟，似乎有一种相见恨晚的感觉。 

（3） 在面试的过程中，他通常在瞬间令许多求职者大有知遇之感，仿佛找到了人生知己。 

（4） 通常都会给求职者许下一万多个诺言，让求职者感到前途似锦。 

（5） 大多集中在文化产业，凭借三寸不烂之舌，把人招进公司，估计追随者连工资都拿不到。 

（6） 就像一个典型的传销分子，跟谁都说：“我们给你提供一个无限大的平台，就看你有多大的能量。”“我们的使命是推动自身经济效益和社会进步的双赢。”等等。 

（7） 经常提醒求职者不要老盯着眼前的那点“蝇头小利”。 

（8） 通常都会说：“跟着大哥走，我们就是做大事的。有大哥的，就有你的。” 

在表2-8中，介绍了人面兽心型老板的各种表现。一旦求职者被人面兽心型老板的“人格魅力”所征服，被他激情冲天的远大理想所折服，以为遇上一个好老板，从而自愿地接受其摆布，那么，你的前途就堪忧了。最实际的是你，很可能面临拿不到工资的惨境，更不用说让你成为打工皇帝了。

如果职场人士不幸遇到这样的老板，最好的办法是明修栈道，暗度陈仓，尽快找到好老板，离开这里。

第三类，兽面人心型老板。兽面人心型老板往往看起来凶神恶煞，很多求职者看到这类老板大都望而生畏，进而放弃。其实，这类老板心直口快，喜怒哀乐溢于言表，其实是值得依赖和依托的老板，是立志成为打工皇帝的员工们可以放心选择的老板。研究发现，兽面人心型老板主要有以下几方面的表现（见表2-9）：

表2-9.兽面人心型老板的九种表现

（1） 关心下属，从不摆老板架子，特别善解人意。 

（2） 往往非常坦率，刀子嘴豆腐心。 

（3） 具有卓越的领导力。 

（4） 纪律严明，言必信，行必果。 

（5） 善于用人，往往都是疑人不用，用人不疑。 

（6） 沟通能力很强，愿意倾听下属的各种意见。 

（7） 懂得分享，会把股权分给下属。 

（8） 发火大部分都是事出有因。 

（9） 基本上是对事不对人，从来不会记仇，只不过有时不给你面子而已。 

兽面人心型老板当然要比人面兽心型老板好得多，尽管他可能平时脾气较大，就像喝苦丁茶一样，苦口却是凉心的，有益于员工的成长和发展。

第四类，兽面兽心型老板。兽面兽心型的老板大多是暴发户。由于文化素质极低，他们目光短浅。立志成为打工皇帝的员工，当然不能选择这样的老板。研究发现，兽面兽心型老板的表现主要有以下几方面（见表2-10）：

表2-10.兽面兽心型老板的六种表现

（1） 大多目光短浅、急功近利。 

（2） 从不关心下属，总是高高在上。 

（3） 大多文化素质低下，管理随心所欲。 

（4） 刚愎自用，从不信任别人。 

（5） 往往是朝令夕改，毫无章法。 

（6） 沟通能力差，喜欢搞一言堂，从不听取不同意见。 

在所有老板中，最可怕的就是兽面兽心型老板。对于职场人士来说，这种老板的可怕之处就是，不仅有可能得不到薪酬，而且自己的职业规划还有可能被葬送。在选择老板时，职场人士最好不要选择兽面兽心型老板。