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第8节 克制高调心理,失意人前莫得意,得意人前莫大意

陈继儒说:“当得意时,须寻一条退路;当失意时,须寻一条出路。”在职场中,我们随时都会遇到失意人或者得意人,在不同人面前,要表现不同的态度,不管你现在是得意还是失意。人要懂得进退,胜不骄,败不馁。

俗语说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”有时候,你的同事、上司可能因为工作、生活的不顺利而闷闷不乐。也许他们并没主动向前找你倾诉烦恼,可如果你发现他们心情不好时,你应该主动上前安慰他们,倾听他们的心声。你的安慰及表现会让你的同事和上司心情大好。

《三国演义》里的曹操也因“太过得意”而吃过亏。当时,他的事业如日中天,春风得意,投靠无门的张松前来献地图,可他态度傲慢,给张松留下了“轻贤慢士”的坏印象,于是张松改变了主意,把本来要献给曹操的西川地图,转而献给了刘备。这对曹操来说不能不是事业上的一大损失。可以想像,如果当时曹操谦卑恭敬地对待张松,说不定就不会形成后来三国鼎立的格局。

人生得意需尽欢,这是人之常情。但不要在失意者面前表现得太过分,因为失意的人这时是最脆弱的,你的谈论在他听来都充满了讽刺的味道,让他们感觉到你这是在贬低他。

人的情绪有三种状态,高潮、平常、低潮。人在高兴的时候,往往比较自信,但是这种自信不能表现太过高调 ,太高调就成了骄傲,这是缺陷。

得意和失意本是每个人都有的一种心理表现,不过你要注意这种心理的表现时机。在失意的人面前,如果你很得意的话,他们就会认为你幸灾乐祸,觉得你在嘲笑他们;反之,在得意人前,你也应该小心行事,以免破坏了他们的兴致。这时,最好的方法是微笑面对。称赞对方几句,然后转移话题,分散对方的注意力。

失意人前得意,容易伤人自尊

梅州王先生最近升职为科长了,兴高采烈 ,到处嚷嚷,真是人逢喜事精神爽啊。他兴奋了一整天,恰好这天,王先生的顶头上司赵经理由于工作出现了问题,被“贬”为副经理了。王先生没有顾忌到对方这些感受,而是跑到对方面前,把自己的升迁的事大肆炫耀起来 。赵副经理越听越难受,不仅如此,王先生还请办公室所有员工晚上一起去郊外野炊。这无疑戳痛了副经理的软肋,本来在晚上,赵想请大家去KTV唱歌的。当王先生也想请赵副经理去野炊的时候,他的脸色变得极为难堪 ,冷冷回应了一句:“不去!你们去玩吧。”王先生不知所措,他不明白自己到底哪里做错了 ?

案例中王先生的表现是无意的,他忽视了在失意人面前表现得意这一情况 。这就足够看出一个人在职场中面临的问题,有些时候,自己遇上高兴的事,如升职加薪,事业有起色等。本来是一番好意,想与同事、朋友分享,但一片好心却掀起了小波澜 无意中把人给得罪了。可见,人在职场,要注意一些细节才能避免让失意人觉得你很得意:

a. 自己得意的时候,不要忘乎所以,要搞清楚周围同事上司的近况。

b. 在明确同事及朋友的失意事后,要把自身高兴事恰当好处地利用上,帮助对方摆脱消极阴影。

c. 无意中炫耀了自己让对方感觉难受,要懂及时得补救,而不会让对方误认为你在挖苦、嘲讽他。

d. 庆祝方式不要和失意人的宣泄方式互相排斥。

每个人都有情绪,正面情绪让人如沐春风,负面情绪却令人退避三舍。要注意,生气、愤怒或挫折的情绪,会像传染病一样迅速蔓延。如果你心中有了传染源,一定要有公德,不要害得同事们也跟着你遭殃。同样,当你有了快乐情绪,也不要得意忘形,要记住:“失意人前莫谈得意事”,有可能你的“快乐”正中了他人的痛处,让人备感难堪 。

得意人前大意,容易错失机会

上海李先生的同事赵某升迁了,但李先生跟这个人不熟悉,现在他成为自己的顶头上司了,李先生心里有点不是滋味。因为论资历和能力,李先生要明显强于赵某 ,但论关系,赵某的表姐就是老总的妻子。所以,很大程度上,赵某的“升迁”靠的是关系而并非能力。李先生心里对这个得意人很不爽,没有像其他 同事那样对赵某进行祝贺恭维。逐渐地赵某意识到李先生对他的不尊敬,开始处处刁难他,甚至在老总那诋毁李先生的名誉。最后,老总竟然把李先生辞退了。后来,李先生才知道老总一直都很赏识他的能力,原本想提拔他做总经理的,而对赵某,老总只是迫于内有严妻的压力,才勉强提拔他为经理的。

案例中的李先生在得意的赵某面前大意了,没有处理好自己的态度,招惹到对方,因而让自己失去了升职的机会。身在职场,我们一定要沉得住气,不要在得意人面前表现大意,要懂得真诚祝福,不要把自己放在和对方“敌对”的位置上。职场上有句名言:“得个朋友多条路,多个敌人会致命。”所以,做到在得意人面前不大意,要注意以下几方面:

a. 同事、老板或者客户有得意事的时候,要尽量让对方把自己取得的成就 说完。

b. 有时候对方大肆炫耀很有可能会伤害到自己,但要表现自然,要沉得住气,不要表现出自己的反感。

c. 表面祝福,内心要告诫自己要懂得把握时机,努力奋斗,争取做出比对方更高的成就来。

d. 得意人肯定有过人之处,其成功经验值得我们借鉴 ,要懂得虚心向他们求教,学习他们的经验。

在职场中,职员可能会遇到自己的同事升迁或者加薪,应该对这些人中表示良好祝福,让对方觉得你是个大度之人,才不会因此得罪对方。得意人前你表现的无所谓,无疑是一种潜在“挑衅”,这就表示你对对方的升迁并不在意。这样,容易招小人怨恨。我们要懂得和得意人和平相处之道,这样自己才能得到更多机会。

职员有理想,要驰骋职场,要在事业上获得成就,就要有 “卧薪尝胆”的坚忍,也要懂得低调。在自己得意时 ,不应大肆炫耀,就算是为了和对方分享自己的快乐,也要注意方法;在对方得意的时候,也不应表现不满,我们应谨慎行事,不在他们面前表现随意;对方取得的成绩,我们要真诚表现祝贺,同时,也要看到自己不足和缺点,借鉴和吸收他们的成功经验,争取超过这些“前辈”。只有这样,我们才能收获不一样的人生。

小测试:零食占卜你的自我控制力

许多人爱吃零食,据研究,从吃什么样的零食可看出一个人的性格特点:

1.喜欢吃甜味雪糕

2.喜欢吃水果

3.喜欢吃烤馅饼

4.喜欢吃卷形饼

5.喜欢吃饼干或蛋糕

6.喜欢吃巧克力

答案: 

★ 您选择的答案是:喜欢吃雪糕 

大多是富有罗曼蒂克情趣的人,他们喜欢生活上有刺激性的事物,但当计划受挫时,情绪就有大波动。 

★ 您选择的答案是:喜欢吃水果 

能自我控制,了解生活中需要什么,具有创造性,有大发明家的潜质。 

★ 您选择的答案是:喜欢吃烤馅饼 

喜欢耗体力的活动,特别是以球队形式比赛的活动。他们喜欢周围有人旁观,常是社交生活的佼佼者。 

★ 您选择的答案是:喜欢吃卷形饼 

是能干又有上进心的人,能把事情迅速做完,追求目标时能克服任何障碍。 

★ 您选择的答案是:喜欢吃饼干或蛋糕 

具有很强的社交能力,给人东西超过接受别人的东西。他们喜欢听他人倾述 ,也善于沟通。 

★ 您选择的答案是:喜欢吃巧克力 

处理问题时富逻辑性、组织性和系统性,对新事物或新思想的出现常持谨慎态度。  


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