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第6节 改掉坏毛病

好习惯有助于我们处理各种问题,克服各种困难,引领我们走向成功;坏习惯则相反,它会给我们带来各种问题和麻烦。在职场中,很多人有着连自己都不知道的小毛病,而这些看似微不足道的小问题却在长期积累下成了影响职场发展的重要因素。它阻碍你加薪和晋升,影响你的人际关系,使你在办公室里成为讨人厌烦的人。为了你在职场的进一步发展,你必须改掉职场坏习惯,否则即使你工作能力再强,你也是个不受欢迎的人。

不管你上班之前是什么样子,既然参加了工作,就要有个职场人的样子。身在办公室这个严肃的环境里,你应该时刻意识到自己是这个办公团队里的一员。你要学会听从别人的意见,尊重他人的感受,不要再把生活中的坏脾气和坏习惯带到办公场所来。因为在这个环境里,没有人会迁就你。有的人总是坐不住,找各种理由来回走动,或者跑到别人身边对别人的工作指手画脚,东问西问。这样一来别人的工作自然就会受到干扰,很容易引起同事的不满。还有的人喜欢在工作时间化妆照镜子,一会弄弄头发,一会擦擦脸,这种行为就好像不是在上班,而是在休闲度假。

在办公场所最要不得的就是与人大声谈笑或者争吵。或许你有了什么高兴的事,或许你和同事闹矛盾很不开心,但是你都不应该把自己的情绪带到工作中来。尤其是和同事公然的吵架对骂,这是严重影响办公秩序、破坏同事间友谊的事情。如果你不是想吵完架就辞职走人,那么还是谦让一些好,不然的话,以后大家还怎么相处呢?如果你一意孤行,那么最终也只能成为办公室里最孤独的一个了。

认识李芬的人都知道,她是个暴脾气,一点火就着。所以她一直也没什么要好的朋友,因为大家都不想招惹她。这种现象从大学一直持续到了职场,李芬刚参加工作,便被人暗地里起了“母老虎”的称号,而缘由只不过是一件小得不能再小的事。

那天中午大家吃完饭后,李芬便在公司的群里怒斥外卖公司,劝说大家都不要定那家的饭了,因为她在饭菜里发现了一根长头发。其实她也是出于好心,提醒大家一下。可是就有一个别的部门的同事对她的看法不赞同,反驳了几句。结果两个人你一言我一语的在群里就吵了起来。别人都没有说话,都在看着他们吵架。两个人对骂了十多分钟就没有动静了。大家都替他们捏了一把汗,这要是被公司领导看见就不好了。

可是让大家没想到的是,两人出了群竟然打开了小窗口,在网上没完没了的骂了起来。最后两个部门的主管出面,终于制止了他们的对骂。那个同事倒是不出声了,可是李芬下了线便向旁边的同事怒斥。看着她咬牙切齿的样子,同事既害怕又心烦。此后,李芬一见那位与她争吵的同事,便经常指桑骂槐。她如此咄咄逼人,让大家都很不满。

从那以后,李芬便有了“母老虎”的绰号,人们平时都不愿意和她说话,更不想跟她有任何的接触。所以李芬在公司里很自然的就成了独行侠,连领导都不敢“惹”她了。过了三个月的试用期,李芬就因为考核不合格被辞退了。她离开的时候没有人感到惋惜,反而觉得很高兴,大家都说“终于把瘟神送走了”。

人与人之间发生矛盾本来是很正常的事,相互谦让就过去了,谁和谁也没有什么深仇大恨,没有什么过不去的纠纷。尤其是在职场这样的环境里,更不要动不动就与人发生争吵。办公室是大家工作的地方,不是解决私人恩怨的地方。不管你有多么生气,都要学会克制。毕竟大家都在工作,你那样大吵大闹就相当于给全体的员工捣乱,这样你的老板自然不可能欣赏你。

有的人喜欢占小便宜,总是为了省点钱而占用公家财产,这样的行为是非常让人不齿的。有的人比较不自觉,总是将私人电话留到上班时间打,以此来省下一点电话费。还有的人总是趁人不注意的时候就拿公司里的东西带回家或者送人。这种事情在你眼里都是小问题,不会给公司带来多大的损失。可是在同事和老板看来,就会怀疑你的品行了。你在大家的心中已经没有了好形象,以后有什么不好的事情发生,你总是会最先成为大家的怀疑对象。

如果你是一个有理想的员工,就不要因为这些小事让自己的形象受损。或许现在你还没有察觉,可是一到升职加薪等实际利益的时候,那些你平时的坏毛病便会成为别人攻击你的工具。没有老板喜欢人品不好的员工,所以当别人想拿这个攻击你的话,那肯定是一发就中的。

“君子慎独”,如果你想在职场上有所作为,最好从上班的第一天起,你就要注意自己的一言一行。在同事的心中建立一个好形象,总比被人讨厌、排挤强。如果你想在职场道路上节节高升,那么首要做的就是改掉你的一些坏毛病。或许它们很琐碎,或许你甚至都没有发觉,那么你就要好好的反省一下自己,看看自己哪些方面做得不到位,多听取下同事们的意见。那些隐藏在你身上的坏习惯就如一枚定时炸弹,你要做的就是一个一个把它们拆除,不要让他们在关键时刻成为你的绊脚石。


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