用户名:
密码:
第3节 真正的实力,无声而闪光

“这段时间一直为考试而学习,可真正要工作了,才发现一个资格证也没有,这可怎么办呢?” 半壁江中文网

“不要总提资格证,难道就没有其他可以拿出来炫耀的资本吗?”

i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. }7 H*

“嗯……诚实、热情?但这个不算吧?”

2 Y+ \; c- P. g/ \6 [2 B' V5 ?. e; ]3 y

“依靠这些,难道不行吗?但不管怎样,我都相信你一定可以找到工作的。” 4 y3 _, q3 z0 l* C) T' d5 l,; e5 \8 q

小J是个不起眼儿的学生。他就读的学校很普通,大学生活也过得平平淡淡。可就算是这样,他依然让我印象深刻。主要是因为他有一双清澈的眼睛。

banbijiang.com

家境贫寒的小J,在大学四年的时间里,依靠打工来赚取学费和零花钱。学习成绩属于既不靠前,也不靠后的那一类。不知不觉间就到了毕业时刻,小J也开始苦恼找工作的问题了。首先,虽然我知道他是个诚实正直的孩子,但问题是在面试的时候,这种品质又有谁能一眼看出来? 其次,小J志愿的公司,又是个竞争异常激烈的公司。

本文来自半壁江图书频道

“先递交一下申请试试吧!但不要期待一定就能成功。”我告诉他。

]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D

“为什么?”他问。 i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. T9 P4 C5 C( }7 H* y

“你自己不是也清楚吗?以你那点勉强说得过去的实力,怎么可能呢?”我说。 内容来自半壁江

“既然这样,那就请你拭目以待!”他说。

内容来自半壁江

在那个时候,虽然我也认为他能找到工作,但我更倾向于,与其在此心存侥幸,倒不如去找一找符合自身实力的公司,或者是了解一下其他公司的情况试试。看着他的背影,我开始心疼这些与过去相比,现今生活更加艰辛的年轻人。 4 y3 _, q3 z0 l* C) T' f7 T; e5 \8 q

就以美国为例,在过去只要高中毕业,就能很容易地找到工作。但现如今,受国家将制造产业向发展中国家转移的政策影响,所以找工作变得比之前艰难。再以我国为例,国内也有很多来自东南亚和中国朝鲜族的劳动者。几年前我去越南时,就发现当地的韩语专业的学生都非常的优秀,但他们的工资报酬却非常的低。假如劳动力市场开放的话,这部分人就可以自由地进出韩国,那么很多韩国本地人就会失去工作。现在是因为我国政府设置了劳动力市场壁垒,所以大部分人暂时还可以找到工作。但假如有一天这样的壁垒消失了,那么那些没有竞争力的人就将面临失业的问题。

4 y3 _, q3 z0 l* C) T' f7 T; e5 \8 q

在全球化的今天,竞争力是生存的必要条件。就像托马斯•弗里德曼在《The world is flat》中写的那样,“平凡的人是没有立足之地的,所以理应比任何人都需要具备竞争力”。“重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数”的20/80法则,如今已变为1/99法则。所以,99%的平凡人要具备怎样的竞争力呢?我告诉我的学生们,需要具备的是简单但却有威力的竞争力。 banbijiang.com

我们把目光再次转到平凡的小J身上。因为是在没有任何竞争力的情况下,去参加复试的,所以在一一回答了面试问题后,小J就准备起身离开了。但在这时,其中的一个面试官叫住了他说。 i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. T9 P4 C5 C( }7 H* y

“你还记得我吗?”

半壁江中文网

小J的记忆回到了三四年前。那是在他大学三年级、服兵役前夕,他在某个大型公司做兼职。虽然只有短短的一周时间,但是工作量却非常大,经常要加夜班工作。不久后,兼职结束了,当时公司的负责人对他说:“毕业后一定要来我们公司啊!”

i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. }7 H*

小J以为只是寒暄客气之词,并未放在心上。但想不到的是,当时的那个负责人如今来到了这个公司工作。

本文来自半壁江图书频道

“想着一定会再见面,但没想到是在这样的情况下。以后要继续努力啊!” 2 Y+ \; c- P. g/ \6 [2 B' V5 ?. e; ]3 y

小J就这样进入了公司。 i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. }7 H*

那个面试官曾留心观察过小J,认为他是一个诚实可靠的人,所以才会录用他。试想有谁会讨厌抢着别人不愿意做的事情而自己去做的员工?如果说拿同样的工资,有放着自己工作不做而去耍心机的人,那么也会有默默努力工作的人。虽然存在着耍心机工作与努力工作却获得同样报酬的情况,但是事实并非真是如此。因为汗水并不会白流,它能成就一个人的品格,能让别人不自觉地对自己产生信赖。那时在祝贺小J找到工作时,我说过这样的话。

]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D

“英语好,能好到什么程度?头脑聪明,能聪明到哪里?不是天才,但却是职场需要的人,不正是那些诚实正直的人吗?因为最后拿出成果的就是这类人。”

i6 N, A/ X5 @0 Z7 f7 x. T9 P4 C5 C( }7 H* y

这就是简单但却有威力的竞争力。说到竞争力,大家都会以为是拥有类似医生、律师等那样具有专业性的知识或是英语水平高、资格证多等能一眼看出来的东西,而不是拥有像信赖感、诚实性、道德心、耐心、冒险精神、积极态度、创造力、判断力等这些简单但却有威力的品质。简历中虽写明了英语水平,但是我们要明白,与英语成绩高出30分的人相比,企业更需要诚实守信的人。 2 Y+ \; c- P. g/ \6 [2 B' V5 ?. e; ]3 y

某职业门户网站做了关于“判定核心人才最重要的标准是什么”的调查活动,结果显示像领导方式、处理事情的方式、工作业绩条件等并未列入其中,反而占据首位的是“诚实性与忍耐性”。这就告诉我们能力固然重要,但首要的条件是要具备诚实这一基本品性。大家都以为就业难,其实不是就业难,而是雇人难。在职场中,公司可必备的人才十分稀少。如果是用奉献精神做事的人、值得信赖、有道德心的人,那么我相信即使他们本身能力不足,但是录用他们的公司也不会太少。事实上,在企业家之间也流传“能力无用论”的说法。不仅如此,近来国内的企业人事负责人,也逐渐认清“大部分靠资格证的人,往往都是些没有实际工作能力的人”这一事实。 ]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D

好好思考一下吧!能像说母语一样流利地讲英语,可比做到诚实守信要难得多。即使再怎么努力地学习英语,也很难拿到最高分。但是要做到诚实守信,只要下定决心、努力就能成功。很容易不是吗?

4 y3 _, q3 z0 l* C) T' f7 T; e5 \8 q

最新书评 查看所有书评
发表书评 查看所有书评
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码: