这可能不是一个真实的故事，但是它却生动地说明了，如果你把自己的每一项工作都当作是上天赋予的使命或者是完成自己的使命的话，你就能够投入全部的精力，这样才能把工作工作是最珍贵的生命礼物工作是最珍贵的生命礼物工作是最珍贵的生命礼物做到最好。你自己的努力并不完全是为了老板，还为了自己。

如果一个人轻视自己的工作，不把工作当回事儿，而且做得很粗陋，那么他绝不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他绝不可能做好，也无法发挥自己内在的特长。

在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌。这是多么错误的观念啊!常常抱怨工作的人，终其一生，都不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。

刘刚是一个颇有才华的年轻人，但他对待工作总是显得漫不经心。他对工作的言论与人们以前经常听到的一样：“我只不过是为老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以继日地工作，甚至比他们做得更好。”

可想而知，以他对待工作的态度，在公司也做不了太久。

一年后，他已经离开了原来的工作，自己独立创办了一家公司。“我会很用心地工作，因为它是我自己的。”说这番话的时候他神情非常激昂。

半年以后，刘刚关闭了公司，重新去为别人工作，因为独立开公司太麻烦，太复杂，根本不适合他的个性。

这种结果在人们的意料之中。一个人在做雇员时缺乏忠诚和敬业态度，这种习气必将影响到他的今后。无论他进入何种行业，甚至是自己做老板，这种态度都会影响到他的成功。

创业需要激情。一开始，许多年轻人都会抱着满腔热情全身心地投入到这种激情中，但是一遭遇困境，他们就缺乏足够的耐心坚持下去。外在的物质利益只能在短时间内起到刺激作用，要想取得成功，必须养成持之以恒的良好习惯。

一个人成功与否，取决于他对待工作的态度和对工作的重视程度。只有正确认识工作的性质和地位，把工作当回事儿，才能摆正自己的心态。一个抱着“个人利益最大化”思想的人与一个“工作是上天赋予的使命，完成使命关系着自己及公司利益”思想的人，两者所得到的结果将是完全不同的。

如果想着“工作是完美的使命”或“完成这个工作是自己的使命”的话，就不会产生“工作是公司委派的任务”或“因为上司的命令才行动”这样的情绪。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动、自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

明白了这个道理，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内之事时，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在主动工作的背后，需要我们付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。

从心底喜爱自已的工作喜欢才弛做好。只有从心底喜爱自己的工作，才能为工作心甘情愿地付出努力，并为求把工作做得好上加好。

你现在从事的工作是你最感兴趣的吗?你对现在从事的工作是否乐在其中，废寝忘食?即使现在有一家公司出更高的薪水挖你，你也不愿意放弃现在的工作吗?如果是，那你绝对是热爱自己的工作的。热爱工作的原因或许有很多：为了生活，但是目前还是比较适合我的；按照要求高标准完成，这是自己的做人原则；有一份固定工作不容易，做一行爱一行等等，但最关键的是你的工作状态。

工作中的人也分为两种，一种是智者，一种是愚者。智者不管从事哪一种工作，都会积极投入其中，他们认为热爱自己的工作，就是尊重自己。在工作中自己的人生价值也得以体现；愚者刚开始工作，也可能有热情，但随着时间的推移，他们的热情便一点点儿地消失，因为他们对自己的工作没有了新鲜感，工作开始变得乏味、枯燥，而他们也在工作中变得麻木了。

工作中一种非常可怕的状态就是麻木。因为对什么都习以为常了，所以对工作已经没有了任何新鲜的感觉。对工作麻木的员工就像正在往山下滚的石头，只凭着自己的惯性做事。他们不会开动自己的脑筋，不会唤起自己积极向上的创新精神，更不会把工作当回事儿，又怎么能热爱工作呢?而一个不热爱本职工作的人根本适应不了不断的变革，无论是对完成自己的工作，还是与他人合作，他们都非常消极被动。实际上他们俨然成了公司的阻力，也在无形中影响了同事们的工作士气。通常情况下，这些人对自己的公司都不怎么满意，他们对公司的人事变动很敏感，经常发牢骚，但却永远不会认真考虑自己应该干什么，应该怎么干，现在的工作还存在哪些不足，自己能做怎样的改善……因此，他们对公司的前景无所谓，公司的生死存亡也与他们无关。

这样一个对工作失去热情而变得麻木不仁的人，我们怎么能寄希望于他在工作岗位上有所创建，在事业上获得成功呢?

智者无论跻身哪一种行业，操练何等工种，都从实际出发，把自己的能力尽情地发挥出来，他相信是金子总会发光。一个热爱自己工作的人肯定是一个好晁工，更是企业发展可以仰仗的人才。

把智者的热情和愚者的麻木做一下比较，你就会对自己的工作有一个全新的认识。工作在大干世界中的位置，没有你想象得那么微不足道!任何工作都不应该没有价值，工作中的你也不应该活得那么没劲和无聊!学着尊重自己的工作就是学会尊重自己。你会发现，当你对待工作的态度慢慢变好的时候，你收获的东西是沉甸甸的。而这些馈赠浸透着尊敬、感激、信任等等这些美好的味道。

可见，一件工作有趣与否，取决于人的主观看法。对于工作，我们可以用一种积极心态去把它做好，也可以在一种消极的状态下把它做坏。可以高高兴兴充满活力地做，也可以愁眉苦脸郁郁寡欢地做。如何去做，这完全取决于我们自己。既然工作状态取决于自己，那何不让自己充满活力与热情呢?

当然，现实中任何人都有可能不得不做一些自己不喜欢的工作。最初的时候，人们可能会觉得这是一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，他们就会觉得枯燥乏味。即使那些在大公司工作的白领，虽然拥有渊博的知识，受过专业的训练，有令人羡慕的职位，拿不菲的薪水，但是他们中绝大多数人并不热爱工作。工作对于他们来说如同紧箍咒，仅仅是为了生存而不得已为之。在这样的心理暗示下他们精神紧张、未老先衰，工作毫无乐趣。

聪明人的做法是，即使这份工作自己不太喜欢，也要尽一切能力去改变自己的态度，把它当回事儿，努力去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的态度时，上班就不再是一件苦差事，而会变成一种乐趣。会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。

设想原本每天烦躁难耐的八小时，变成了在天际快乐地邀游，这是一件多么令人惬意的事情!

还有一种情况就是对工种的不正确认识。有的人认为自己的岗位低人一等，因此首先看不起自己的工作。

孙月是某公司的一名打字员，整天对着电脑打字的工作把她的激情早消磨殆尽。平时没资料打的时候她就上网聊天，有时候正聊得上瘾时同事拿来文件要打，她就很不高兴地说：哎呀，真是麻烦，这么点东西自己打就好了，还非要拿来……这么多工作要做，工资又不给我加，不公平。有的同事反驳两句：这是你的职责啊!孙月又不高兴了：哈!你以为谁愿意干这事啊，能有好的选择我才不来伺候人呢。凭什么你们这个也指使我那个也指使我，还横挑鼻子竖挑眼的，告诉你们我早就烦了……同事在她的犀利言语攻击下扭头走开。

孙月不在乎，她觉得这是她的自由言论。没到三个月，公司全体例会上，老总向全体员工介绍新人，其中有一位就是打字员。孙月还在下面高兴呢，以后有人可以分担她的工作了。她没想到的是，会议结束后，部门主管带新来的打字员跟孙月交接工作。主管的解释很简单：据同事说你对这份工作不满意，一个不热爱自己工作的人是不会把工作做好的，所以你还是去别的公司做自己喜欢的工作吧。孙月无言以对……很久以前罗马一位演说家说了一句错话：所有手工劳动都是卑贱的职业。

因为这种错误的说法，罗马的辉煌历史就成了过眼云烟。今天，同样有许多人认为自己所从事的工作低人一等。他们身在其中，却无法认识其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，无法投入全部身心。

无论你贵为领导还是身为普通职员，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的工作是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。

所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。工作本身并没有高低贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低好坏之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。那些从心底喜爱自己工作的人，才能为工作甘心情愿地付出努力，并力求把工作做得完美，他们才是企业真正需要的人才。一个人能够热爱自己的工作，才有可能做出业绩，才可能实现自己的人生目标。

工作可以实现我们的光荣与梦想每个人都有自己的梦想，但梦想不能只停留在想的阶段，邢样只能是空想。我们只有努力，让在工作中付出的汗水与调水浇开自己的梦想之花。

每个人小时候都有梦想：我长大后想做什么，想从事什么样的职业，想成为什么样的人……如果你想当文字工作者，那么，你是想要成为编辑还是想成为校对?亦或是想成为原创作家?但这些只是梦想，要想真正实现，必须通过工作来达到目的。

有一个男孩子的父母特别希望自己的孩子能成为一位体面的医生。可是男孩读到高中时便被计算机迷住了，整天鼓捣着一台苹果机。在业余时间里，他把计算机的主板拆下来又装上。他的父母很伤心，告诉他，他应该用功读书，否则将来根本无法立足于社会。可是，男孩说：“有朝一日我会开一家公司。”这就是这个男孩子最初的梦想。父母根本不相信他，还是千方百计地按自己的意愿培养男孩，希望他能成为一名医生。

不久，男孩终于按照父母的意愿考入了一所大学的医科，可是他仍然只是对电脑感兴趣。在第一学期，男孩不知道用什么办法从当时零售商处买来降价处理的IBM个人电脑，在宿舍里改装升级后卖给同学。他组装的电脑性能优良，而且价格便宜。不久，他的电脑不但在学校里走俏，而且连附近的一些单位和许多小企业也纷纷来购买。

第一学期快要结束的时候，他告诉父母，他要退学。父母坚决不同意，只允许他利用假期推销电脑，并且要男孩承诺，如果一个夏季销售不好，那么他必须放弃电脑。可是，男孩电脑生意就在这个夏季突飞猛进，仅用了一个月时间，他就完成了18万美元的销售额。他的成功使父母被迫同意他退学。

接着，男孩组建了自已的公司，通过不断努力，他打出了自己的品牌。

在很短的时间内，他良好的业绩又引起了很多投资家的关注。第二年，公司顺利地发行了股票，他拥有了1 800万美元，那年他才23岁。十年后，他创下了与比尔·盖茨同样的神话，拥有资产达43亿美元。他就是美国戴尔公司总裁迈克尔·戴尔。

作为电脑行业的两个巨头，比尔。盖茨与迈克尔·戴尔都有着一致的信念和梦想。他们都认为自己的成功来源于自己坚守的信念，并且对一个行业富有激情和活力。

在比尔·盖茨访问北京师范大学附属实验中学时，一位高中生问他：你的理想是什么?比尔·盖茨说：“我从小的梦想就是把计算机做成一个完美的工具，这也是我毕生的追求。现在，我已经走完了一半的路程。我希望，我最终结束工作的时候能够完全实现这样一个梦想。”

比尔。盖茨花了三十年时间，在追求理想的道路上走完了“一半”的路程。此时，在职业生涯剩下的若干年里，他是否能够能圆满地完成他的目标已经不重要了。因为现在世界上已经有成千上万的人在追随和分享着他的理想。

在制订自己的工作计划时，首先要明确自己的最终目标，人生短暂，所以不要浪费自己时间活在别人的生活里，也不要被信条所迷惑。不要让别人的意见淹没了自己心中的梦想。重要的是，要有跟随梦想的勇气。因为你的兴趣和梦想决定了你最想成为什么样的人。任何其他的判断与之相比都是次要的。

法国作家大仲马说：“生活没有目标就像航海没有指南针。”梦想使自己的奋斗有了目标，人生因为有了梦想，才勇于去追求，不至于在惊涛骇浪里不知所措。积极的人生梦想是指引人生的“罗盘”，主动权把握在自己的手中。

爱因斯坦虽然没有发现“统一场论”，没有最终实现自己的理想，但他还是在理想之路上获得了令世人瞩目的阶段性成果——发现了狭义相对论和广义相对论，并启发了后来者继续他的伟大工作。从这个意义上说，爱因斯坦的理想虽然没有实现，但仍然值得所有人敬佩和赞叹。因为他的工作本身就是为了实现梦想而进行，即使最终没能实现自己的梦想，但只要知道自己的这个梦想是积极的并且自己为此努力付出了，就依然是无怨无悔的。

对于一般人来说，要想实现自己的梦想的唯一途径就是努力工作。在工作中逐步向自己的梦想靠近，最终实现。

韩彪出生在江苏一个偏僻的小山村，家庭困难，从小的梦想就是要走出这个穷山沟，到大城市里生活。历经种种磨难终于考上了大学。可没想到毕业的那年国家不再包分配，全部实行双向选择。韩彪好像一下子失去了方向感，自己从小的梦想就要破灭了。

但是他很快恢复了信心，在自己学校所在的城市找了一份做业务的工作。

单位是一家国企，条件是做满三年解决户口问题。韩彪再次有了自己的目标。

为了这个目标，他在工作中付出了比别人更多的辛苦，一天到晚在外面跑，陪客户吃饭，调查全国市场，寻找产品销路……工作中的全心付出，终于有了回报，从一个业务员做到全国销售老总的位置。又经过若干年的拼搏，他有了自己的公司，终于在工作中实现了自己的梦想。

每个人都有自己的梦想，但只有在工作中努力付出，才会有属于自己的天空。因此，不要把梦想停留在想的阶段，要通过行动来实现它。当我们有了梦想该如何付诸行动?工作，只有工作，而且是努力工作。工作会告诉我们如何实现梦想。

没有卑微的工作，只有卑微的态度一个人所做的工作是他人生态度的表现。其一生的职业，就是他志向的表现、理想的所在。工作没有高低贵贱之分，在这个世界上，每一个行业、每一个岗位的存在都是社会和人类发展所第耍的。因此说，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

无论你从事的工作多么琐碎，都不要看不起它。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，都是人们需要的。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值。关键在于你是如何看待自己的工作的。

工作就是付出努力以达到某种目的。最令人满意的工作就是那些能充分表现自我才能和性格的工作。人生只有一次!正是为了获得什么或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将自己全面发展成为一个均衡、和谐、完美的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。

人生的目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想变得更加开阔，或者更加狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者更加低俗。

一个人所做的工作是他人生态度的表现。其一生的职业，就是他志向的表现、理想的所在。在这世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

当一名制鞋工人不是什么不光彩的事，制出的鞋都是次品才是不光彩的事。

美国波士顿的一位名叫比利·格雷的商业巨子，在责备一位机械师工作不够认真时，遭到了机械师的反击。这位机械师叫嚷道：“我告诉你，比利。

格雷，你说的这些话让我无法容忍，我很清楚你的底细。你曾经不过是乐团里的一名无名的鼓手罢了。”格雷回答道：“你说得不错，我当时确实是一名鼓手，但我击鼓不是击得很好吗?”

诚然，社会中有些行业、有些工作看起来并不高雅，也不体面，工作环境也很艰苦，报酬也不高。但是，实际上任何一项工作都是有意义、有价值的，因此，我们应该重视自己的工作，把工作当回事儿，努力把它做好，因为这是我们的天职。

世界旅馆业大王康拉德·希尔顿曾经说：“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个最优秀的洗马桶人。”重视工作的人就是这样，无论是洗马桶、扫厕所，还是经营大公司，他们都会怀着极大的兴趣。因为他们坚定地认为自己的工作是一项神圣的天职。

曾任麦当劳执行总经理的查理·贝尔，负责着麦当劳在全球118个国家多达3万多个餐厅的运营。贝尔的人生履历，可谓光彩夺目。但是，让他铭记最深的是1976年他刚进入麦当劳做清洁工的经历。

那一年，家境极其贫寒的查理。贝尔迫于生计，前往麦当劳求职，年仅15岁。瘦骨嶙峋的小贝尔在麦当劳找到店长，请求给自己一份工作。看到他这副模样，店长以“这里暂时不需要人手”婉拒了他。

生活没有着落的贝尔没过几天又来了，言辞更加恳切地请求店长给他份工作，声称就算没有报酬也可以。见店长没有吭声，贝尔感到了一点儿希望。

他小声地说：“我看到您这里厕所的卫生状况似乎不是太好，这样会影响您的生意。要不，安排我扫厕所吧。只要给我解决吃住就行了。”店长没有办法，答应了贝尔扫厕所的请求。

扫厕所，一般人认为最没有出息的工作，却成了贝尔人生事业的一块最坚强的基石。

贝尔对待扫厕所的态度，就像现在很多父母对待独生子女一样认真，甚至是“溺爱”。每天早上天还没亮他就会起床，把厕所彻底清扫一次，然后每隔一段时间就会去维持。不久，他摸索出了扫厕所的要诀：先把大的纸张扫净，然后在那些湿脏的地方洒上干灰把水吸干，这样清洁起来不仅轻松很多，而且效果也很棒。他对扫厕所是如此认真，以至于有次有人半夜里上厕所时，还看到贝尔睁着惺忪的眼睛在查看厕所是否弄脏了。

为了让顾客在麦当劳的厕所里也能够欣赏到美，贝尔在厕所里摆放了几盆花草；为了让这里更有文化气息，他将一些谚语、警句贴在厕所的墙上。

贝尔把所有心思都放在了厕所上。由于他的到来，店里厕所的卫生状况大为改观。有客人甚至说，这里的厕所比一些餐馆用餐的地方还要干净。

三个月后，店长宣布正式录用贝尔，并让他接受了正规的职业培训。接着，店长又把贝尔放到店内的各个岗位进行全面锻炼。后来，贝尔被提升为麦当劳在澳大利亚最年轻的店面经理，此时他年仅19岁。1980年，他被派驻欧洲，很快，那里的业务扶摇直上。此后，他先后担任过麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁以及麦当劳芝加哥总部的负责人，直至后来担任麦当劳的CEO。

飞黄腾达的贝尔在接受媒体采访的时候，从来不避讳自己当年扫厕所的经历，反而引以为傲。他说扫厕所让他明白了人生的真谛：一件事，你可以不去做；如果你做了，就要全力以赴，并把它做到最完美。

一个让许多人看不起的扫厕所工作，却成就了贝尔，让他迈出了事业成功的第一步。

贝尔的成功告诉我们：任何～项工作，即使是扫厕所、洗马桶，都有它独特的价值，都值得我们用心去做。永远不要认为自己的工作很低微，因为在这个世界上，工作没有高低贵贱之分，只是社会分工不同而已。重视自己的工作，这是一名优秀职业者必备的心态。如果我们轻视自己的工作，敷衍塞责、得过且过，那么，我们永远不会做出什么骄人的业绩来。任何工作都有其存在的价值和意义，都值得我们把它做好、做棒。

热爱我们的工作吧，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

以主人翁的姿态对待工作主人翁意识让员工明确到自己质负的使命，并为达成使命全以赴。主人翁意识让有责任心的员工对所从事的工作更加积极主动。有主人翁意识的员工才能以公司为家，处处为公司着想，即使离开公司。也绝不会做有损公司形象或利益的事。