只有踏踏实实，充分利用自己在工作岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能一步一步登上事业的顶峰。

做好在职的每一天，踏踏实实地做好本职工作，逐渐积累经验，磨炼自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展和加薪的机会。

工作力求尽善尽美做任何工作都要力求尽善尽美，只要你把工作做得比别人更完美、更快、更准确，动用你的全部智能，就会引起老板的关注、受到公司的重用，从而实现你加薪的梦想。

在一座宏伟气魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：“在此，一切都要尽善尽美。”“追求完美”应该成为我们每个人的座右铭。如果每个人都遵守这一座右铭，无论干什么事都全力以赴，追求尽善尽美，那么人类不知要进步多少呢。

唯有追求完美，才能超越平庸、成就奇迹。无论是工作还是生活，都应有一种追求完美的态度，都需要投入100％的努力。唯有如此，才能在物竞天择的社会中求得生存，才能出人头地，做出一番事业；反之，即使你的投入只差1％，也有可能无法达到预期的目的。

追求完美和故步自封永远是成败的两极。很多人都以为自己做得已经足够好了。真的是这样吗?你真的已经做到尽善尽美了吗?你真的已经发挥了自己最大的潜能了吗?你是否对自己的工作非常满意?如果是的话，就说明你已经陷入故步自封的境地，而故步自封就是落后和平庸无能的表现。

优秀人士大多都有一种永不知足的精神。他们认为自己的劳动成果还应该更完善一些、自己的创意还应该再改进一些……这种追求完美的精神正是他们成功的阶梯。

一位企业家说：“世界上没有完美的事物，但却有追求完美的精神。”谁能做到完美，谁就是赢家!把工作做到尽善尽美，就能发现你不但超越了自我，还赢得了他人的尊重。著名码头工人孔祥瑞的事例足以说明这一点。

孔祥瑞是天津港码头的技术工人，被誉为“蓝领专家”。他是个不断追求完美的人。他的事迹告诉世人：只有追求完美，才能取得非凡的业绩。

自参加工作以来，孔祥瑞为他所在企业创造了很多经济效益。

他在为企业创造经济效益的同时，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行业全国领先、世界一流的行列。这个只有初中学历的码头工人，却拥有两项国家专利和100多项技术创新。

孔祥瑞自1972年参加工作以来，一直兢兢业业、勤恳踏实，在普普通通的岗位上创造了一个又一个辉煌。在天津港码头高大的设备面前，身材高大的孔祥瑞显得十分矮小；但正是这个貌不惊人的码头工人，却让眼前的这些高大设备服服帖帖，不敢出丝毫纰漏。

一次在施工现场，大家因为一个技术问题无法解决而不能开工。

原来，码头上所有的货物都通过一些现代化的传输设备来运送，系统中的一条皮带是设备的整个供电中枢，里面有61300伏的高压电缆，通过电传输到设备上，设备所用的动力靠它供电。然而，冬天下雪时，因为冻冰的关系，很多地方都会出现问题，电缆就无法正常工作。针对这个问题，很多专家在经过一番努力后都无计可施。

而孔祥瑞却没有泄气，几经努力，他终于利用两个压轮的设计解决了这个问题，从而避免了很多重大事故的发生。

自1994年以来，孔祥瑞9次被评为天津市“八五”、“九五”、“十五”立功先进个人，先后荣获1998年度天津市劳动模范、2000年度天津市特等劳动模范、2001年全国“五一”劳动奖章、2005年度全国劳动模范、2006年度全国优秀共产党员等称号。

这些荣誉的取得与孔祥瑞追求完美的精神是分不开的。这要从当年他刚参加工作时说起。当时，天津港的设备和条件都不好。在那样艰苦的条件下，孔祥瑞意识到只有掌握扎实的技术、精通一门手艺，才能改变现状。从此，他不断研究技术、学习专业书籍，在实践中精益求精。就这样，他的专业技能一年胜似一年，他所在的团队在他的带领下，创造出了一个又一个辉煌。

获取事业成功的唯一途径就是像孔祥瑞一样，凡事不达目的不罢休，力求完美。世界上，大凡有所成就的人都是追求完美的人。我们做事，或是半途而废，或是“还算可以”即止，那么我们就永远与成功无缘。

有人说过：“轻率与疏忽是旗鼓相当的瘟神。”很多人之所以粗枝大叶，就在于他们只图享受、不思进取，根本没有将本职工作做得完美无缺的意识。

职位的晋升、薪酬的提高，是建立在认真履行工作职责的基础上的，工作中总是追求尽善尽美的人才有提升和加薪的机会。

阿穆耳饲料厂的厂长麦克道尔之所以能够从一个速记员一步一步往上升，就是因为他在工作中总是追求尽善尽美。他最初在一个懒惰的经理手下做事，那个经理习惯于把事情推给下面的职员去做。

有一次，他吩咐麦克道尔编一本阿穆耳先生前往欧洲时需要的密码电报书。

如果是一般人来做这个工作，他就会简单地把电码编在几张纸片上敷衍了事；但麦克道尔可不是这样玩忽职守的人。他利用下班的空余时间，把这些电码编成了一本漂亮的小书，并用打字机打印出来，然后再用胶装订好。完成之后，经理便把电报本交给了阿穆耳先生。

“这大概不是你做的吧?”阿穆耳先生问。

“不……是……”那经理战栗着回答。

“是谁做的呢?”

“我的速记员麦克道尔做的。”

“你叫他到我这里来。”

阿穆耳对麦克道尔亲切地说：“小伙子，你怎么会想到把我的电码做成这个样子呢?”

“我想这样用起来会方便些。”

“你什么时候做的呢?”

一  “我是晚上在家里做的。”

“是吗，我特别喜欢它。”

这次谈话后没过多久，麦克道尔便代替了以前那个经理的位置。

有时候，如果我们的上司偷懒，不仅对我们没有什么害处，反而会给我们提供表现自己才华的机会。当这种机会来临时，愚蠢的人只会一味地抱怨上司的偷懒行为；而聪明的人却会欣然接受工作任务，并尽善尽美地去完成。

这两种人的态度是截然不同的，同样，他们所得到的回报也是完全不一样的。

上帝总是以他特有的方式巧妙地维持着世界的公平，在工作中也是这样。如果你对自己所应该完成的工作采取一种敷衍的了事态度，那么，工作也会以这种态度来回敬你，它所带给你的报酬也必然是极其有限的；相反，如果你以一种尽职尽责的态度去对待它，它会给你带来意想不到的丰厚报酬，这一切其实完全取决于你自己。

如果你从不敷衍工作，工作自然不会亏待你；如果你长期以来对工作持一种敷衍了事的态度，那工作中的许多机会也会无视你的存在，你在事业上将很难有所成就。因此，你必须认真踏实地对待工作，必须认清工作的价值，尽最大努力把工作做得尽善尽美。

这个时代是一个不断淘汰落后、追求完美的时代。如果在工作中，你不具备追求完美的精神，总是马马虎虎、粗制滥造，那么，长此以往，你就会被列入被辞退者的名单。因此，朝着完美的方向前进是你不断强大自我的最好途径。

追求完美是工作中的最高境界，但是要做到完美却不容易。那么，如何在工作中做到完美呢?一位企业管理专家给了我们以下建议。

(1)给自己制定一个高于他人的标准。如果满足于目前的成绩，按照目前的标准要求自己，那么，想要超越自我、实现完美，是永远不可能的。我们要学会给自己制定一个高于他人的标准，并且朝着这个标准去努力；即使最后达不到这个标准，我们的成绩也会有很大的提升。美西战争时，罗文中尉在接到送信给加西亚的总统命令后，便为自己制定了一个比他人更高的标准：不推脱、不敷衍、尽全力。因此，他做到了别人做不到的事。

(2)从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。要在每一天的工作中告诫自己：一定要让今天的工作做得比昨天更好，一定要让团队的业绩做得比以前更好，一定要让公司的效益一年比一年更好。唯有如此，才能超越平庸、获得发展。

(3)要有勤奋敬业、力求最好的工作精神及过人的精力。成功职业人士有自信，但绝对不自满，他们不管做什么事情，必然都会全力以赴，能做到100分决不只做99分。那些能把自己的工作做到最好的员工，往往是具有工作激情的员工。正如歌德所说：“把工作做到最好和负责到底，没有激情绝对是不可想象的。”具有工作激情的员工一定是自信而快乐的成功者。

(4)具有超越自己、拒绝平庸的工作精神。我们要有突破传统、尝试新事物和解决困难的勇气，还要有敢于承受压力的胆识。努力才有收获，奋斗才有成绩。只有经历艰难困苦，才能取得世界上最大的幸福、摘得最丰硕的果实。因此，对于普通员工来说，只有全心全意、全力以赴地做好自己的工作，才能既为公司创造利润、又为自己的发展奠定坚实的基础，从而获得与公司共赢的结果。总之，对于任何一个职业者来说，工作中要竭尽全力，力求做到最好。