用户名:
密码:
第3节 第三章

能把小事当作大事来做的人,是具有极强责任心的人。事实表明,成大事的人必定是非常小心谨慎的人,不会忽视任何一个细节,遗憾的是很多人并没有真正领会并且实践这个道理。这种不重视小事的想法正是我们的工作常常出错的原因,它也使我们的生活不完美、工作不合格。

一个人有没有责任感,并不仅仅体现在大是大非面前,而是大多体现于小事当中。人们只有深刻地认识到这个道理,才会真正重视那些看起来无足轻重的小事,形成认真仔细的办事风格。这项美德的具备与否,将对人一生的事业产生巨大的影响。

考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。在工作一半I,要学会把握好重点,把重心落实在决定工作成败的细节之上,这样你获得成功的机会就会大大增加。

因此,信守责任在于不忽视工作中的任何细节,否则将是“差之毫厘,谬以千里”。学会在细节上下工夫,是一个人责任心的最好体现。因此,每个职业人士都要信守责任,注重工作中任何可能出现问题的任何细节。

努力做好本职工作美国前总统麦金莱在一所高校演讲时说:“比其他事情更重要的是,你们需要知道怎样将一件事情做好;与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。”

一家建筑企业的cEO曾经在培训内部员工时说:“假如你是一名打胶人员,如果你能为每次打胶全心全意、尽职尽责,把这项工作做到比别人更好,那你就会一生受用。不仅打胶人员如此,其他所有不同职位的人都如此。只要你为自己的本职工作尽心尽责,尽最大努力比别人做得更好,那你在任何时候、任何地方、都不会为生计发愁。”

的确,一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,将本职工作做好,以求得不断的进步。这不仅是工作的准则,也是人生的原则。如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义。无论你身居贫穷困苦,还是在衣食无忧的环境中,如果能全身心地投人工作,最后都会获得工作的快乐以及工作带来的丰厚回报。那些在人生中取得成就的人,一定是全心全意、尽职尽责地做好本职工作的人。

如果一个人不能全心全意地将本职工作做好,那么,无论他认为自己多么辛苦与劳累,最终都将一无所获。真正能全心全意、尽职尽责把本职工作做好的人,要比对很多事情都只懂一点儿皮毛的人更有收获。

一家家具销售公司的经理吩咐三个员工去做同一件事:去供货商那里调查一下家具的数量、价格和品质。

第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的情况就回来作汇报。30分钟后,第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质。

第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但亲自到供货商那里了解了家具的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品作了详细记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解家具的商业信息,将三家供货商的情况作了详细的比较,制定出了最佳购买方案。

我们来分析一下这三个员工:第一个员工敷衍了事、草率应付,而第二个员工充其量只能算是被动听命,真正尽职尽责地工作的只有第三个员工。

通过分析,我们不难看出,第一个员工是不合格的,被炒鱿鱼是早晚的事;第二个员工基本合格,不过得到领导赏识的可能性不大;第三个员工可以说是优秀的,加薪、提升是自然而然的事。所以,如果你想成为一名优秀职业人士,或者说你想获得加薪、提升,你就必须尽职尽责地做好本职工作,尽量追求精确和完美。

无论做什么工作,你都要全心全意、尽职尽责地去做。要知道,你把时问花在什么地方,你就会在那里看到成绩,只要你的努力是持之以恒的。这是非常简单却又实在的道理。

企业中,每一个环节都会对企业的发展起着至关重要的作用。任何一位员工,如果不把本职工作做好,都会导致企业的整体运作产生问题。所以,老板要求每一位员工都能做好本职工作,负起自己的责任,保证企业中的每一个环节都能正常运作。

老吴是个退伍军人,几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员,虽然工作不繁重,无非就是按时关灯、关好门窗、注意防火防盗等,但老吴却做得非常认真。他不仅每天做好来往工作人员的提货日志,将货物有条不紊地码放整齐,还从不问断地对仓库的各个角落进行打扫清理,每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。在工厂建厂20周年庆功会上,厂长按老员工的级别,亲自为老吴颁发了5000元奖金。好多老职工不理解,老吴才来厂里三年,凭什么能够拿到这个老员工的奖项?

厂长看出大家的不满,于是说道:“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次没有!这不是说我工作没做到,其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员,老吴能够做到三年如一日地不出差错,而且积极配合其他部门人员的工作,对自己的岗位忠于职守,比起一些老职工来说,老吴真正做到了爱厂如家,我觉得这个奖励他当之无愧!”

做好本职工作,就要对自己的工作充满热情,认真负责地把它做好。扎实的工作,不仅会提高你的工作技能,还能锻炼出你稳健的性格。这既能赢得同事的认可,也会赢得老板的欣赏。

老吴的工作很简单,但他却做得很好,因为在他心里有一份责任,而他的这份责任感老板也看在了眼里。

在企业中,如果你想有所发展,就要做好本职工作。因为在老板看来,每位员工都应最大限度地发挥自己的能量。所以,他要求每一位员工都要忠实地对待自己的工作,满怀责任感地对待自己的工作,在自己的位置上发挥应有的作用。只有做到了这些,你才能在自己的位置上保持巩固,或者是向上发展。

在一个人的一生中,有大部分的时问是在工作中度过的。你的工作态度往往决定了你的人生态度,你的工作表现就决定了你在人生中的表现,而你在工作中的成就也决定了你在人生中的成就。所以,一旦你选择了一项工作,就要尽职尽责,力求做到尽善尽美;而不要心猿意马、敷衍了事,这往往是事业成功或失败的关键。事业有成者无论做什么事都会自动自发、尽心尽力,力求做到最好。而他们实际完成的工作,也往往比老板要求得要多、质量还要好。

’  一个人的终身职业,就是他亲手所塑的雕像,是美丽还是丑恶,是可爱还是可憎,都是由他一手造成的。

杰克是惠普制造部的一位中层经理,他在惠普已经工作了两年。

管理着一个有50多人的部门。但是在一年前,杰克开始考虑他的个人前途问题,因为他的许多在别的公司工作的同学的职位都已经高于他了,他跟他们在一起觉得有点儿惭愧、没面子。

于是,在一次与他的上司聊天中,他把自己的心思告诉了他上司。并且向上司请教如何才能晋升。他的上司思索片刻,笑着说:

“为什么这么着急?在这里想要高升,最好的办法就是做好你的本职工作。我知道,你需要一定的时间才能习惯我们这里的做法;但请你相信我们,从现在起,注意好好干,高兴点儿!这样就一定可以得到提升!”

杰克很惭愧,但他觉得在惠普工作很令他满意,因为他意识到了他的上司在不失时机地给他以帮助之手,而且他觉得似乎人人都知道他在干什么,他做了很多贡献。

从那以后,杰克将全部的心思都用在自己的工作上,工作比原来更努力,不仅将自己的本职工作做得非常好,而且还不断充实自己,抓紧时间学习各种技能管理知识。一年后,杰克终于如愿以偿地得到了提升。

在惠普,你要想快速得到提升,那是件相当困难的事,但这并不代表着就没有晋升的希望,相反;惠普告诉员工:只要你做好本职工作,就一定会得到提升的机会。而这也正是惠普对员工责任感要求和考核的一个最直接的方法。

全心全意、尽职尽责地做好本职工作实际上是每一位职业人士最应该遵循的职业操守之一,也是优秀职业人士与普通职业人士的主要区别。优秀职业人士把尽职尽责的工作当作乐趣,普通职业人士把尽职尽责的工作看成苦役。

如果一个人视尽职尽责地工作为苦差事,那么,他的工作决不会做好,更无法在工作中发挥他内在的特长。

在任何情形之下,都不允许你对自己的工作表示厌恶。厌恶自己的工作,这是最糟糕的事情。如果你为一些不得已的事情所迫,而做一些乏味的工作,你也应当设法从这乏昧的工作中找出乐趣来。有了这种态度,无论你做什么工作,都能有很好的成效。

不管你的工作是怎样的卑微,你都当待之以艺术家的精神而非待之以工匠的精神,只有这样,你才能从平庸卑微的境况中解脱出来。一个人工作时,如果能以自动白发的精神、火一般的热忱充分发挥自己的特长,那么,不论所做的工作怎样,都不觉得劳苦。

不论做什么事,都要竭尽全力。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么,他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么,即便从事最卑微低下的职业,也能绽放出自己的人生光彩!

最新书评 查看所有书评
发表书评 查看所有书评
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码: