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当前位置:图书频道 > 职场励志 > 狼道:强者的成功密码 > 第 3 章 强者为尊:像狼一样打造自己的职场实力
第2节 想进阶,就要做一匹善于学习的狼

可以这样说,狼几乎吃光了猎获动物身体的全部,只有那些咬不动的骨头才会被它们扔掉,那些被扔掉的骨头上面没有一点肉,甚至连苍蝇就很少光顾。

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消化能力,这是一个形象的说法。所谓“消化能力”就是对知识对信息的接受能力,吐故纳新,新陈代谢能力。良好的消化能力,确保了生命健康而长久地存在。 ]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D

古德温教授是著名的狼学专家,现任哈佛大学教授,也是《动物世界》的重要撰稿人。他曾经在欧亚大草原上生活了三年,多次近距离地对狼进行观察和研究。他的著作中既有能为一般读者接受的关于狼的普及型的著作,也有深奥的理论著作,被许多大学作为研究生的教学教材。在他的著作《狼踪》中,用了很长的篇幅对狼的粪便进行了介绍。 copyright Banbijiang

以下就是其中的一段。 2 Y+ \; c- P. g/ \6 [2 B' V5 ?. e; ]3 y

要在欧亚大草原上找到狼的粪便并不太容易。由于长久以来,牧民们对狼进行追杀,狼群已经具有高度的警惕性。它们不随处排泄,只有在它们认为最安全的地方,才可能发现狼的粪便。然而这种地方一定十分隐蔽,很难被人发现。我们从开始对狼粪产生兴趣到后来找到新鲜的狼粪,经过了很长一段时间。经过牧民的指点,我独自一人走向草原最深处。据说,那里是狼活动最频繁的地方,当时我根本就忘记了危险。 半壁江中文网

终于,在一个山坡后面,我找到了几段新鲜的和干枯的狼粪。狼粪一般呈灰白色,形状和狗粪差不多。我们曾经许多次观察过狼在吃食物时的情景,至今对那些情景仍记忆犹新。狼在吃猎物时,充分表现了它们强大的生存本能和对食物的珍惜。它们几乎吃光了动物身体的全部,只有那些咬不动的骨头才被它们抛弃,而那些抛弃的骨头上面没有一点肉,连苍蝇都很少光顾。

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我们把狼粪用容器装了回去,在实验室里,我们惊奇地发现,狼粪里面最主要的成分居然是各种动物的毛纤维和一些牙齿,除此之外就是一些像石灰粉似的动物骨钙。狼几乎把猎物身上所有的东西都消化了,除了一些实在没有营养的物质。据我们所知,其他动物都不具有像狼一样强大的消化吸收能力。

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这一切都太令人惊奇了!我们人类并不了解狼群。为什么狼能在各种艰苦的环境中生存?为什么几乎所有的动物都被列入被保护者的行列,而狼却一直顽强地生存在人们的保护之外?《狼踪》中的这段文字应该给了我们一个满意的解释。在艰苦的环境中,尤其是寒冷的冬天,狼可以得到的食物特别稀少,因此食物就特别宝贵。如果狼没有强大的消化能力,吃猎物时就会只吃其中它容易消化的部分,这样的话,狼就肯定要忍受饥饿的折磨。也许,这其中有一个进化的过程。在开始时,狼并不具有如此强的消化能力,但它们能得到的食物少得可怜,那些消化能力弱的狼因此被饿死,而存活下来的饥饿狼群,就会尽可能地吃掉那些它们不能消化的东西。这样,经过长时间的磨炼,它们也就拥有了一个强大的胃,这是它们生存的保障。

内容来自半壁江

狼的这种消化进化能力,给了我们人类很重要的启示:对于学习知识及掌握运用知识的能力一定要不断进步,因为这是一个知识爆炸的时代。如今,我们人类在十年间所发现的新知识,可能就相当于人类几千年所积累的知识的总和。曾经有一项科学研究指出:一个人大学毕业五年后,他在大学时所学的知识可以说全部过时。所以,现在越来越多的人开始注意培养自己的终生学习能力。只有拥有终生学习的能力,像狼一样有强大的消化能力,不断更新自己的知识储备,优化自己的知识结构,才能在激烈的竞争中保持优势地位,才不会被社会淘汰。 半壁江中文网

《论语》有云:“三人行,必有我师焉。”对于每个人来说,学习都是无处不在的、永无止境的话题。教我们知识的不一定是有职称的老师,他可以是同事、朋友、老板等等。在工作中,向老板学习是个即便捷又可以快速提升自己实力的途径。哪个员工向老板学习得越多,他成功的几率就越大。老板之所以能成为老板,必然有他的过人之处。向老板学习,不是因为他是老板,而是因为他优秀,具备许多我们不具备的特质。我们往往愿意崇拜和学习那些离我们遥不可及的伟人,却忽略了近在咫尺的智者——老板。或许在大家的潜意识中,员工和老板似乎天生就是对立的,问100个人,有99个人对老板是不满和抱怨的。有不少人抱怨自己的老板没文化、学历低、素质低、背景差、小气抠门……但是你有没有想过,他身上也有闪光点呢?试想,一个民营企业老板白手起家,凭自己的本事在市场经济的夹缝中成长,从无到有,从小到大,造就出一个独立运营的企业,难道他就没有值得员工学习的地方吗?老板是我们每天都面对的比自己优秀的人。注意留心老板的一言一行、一举一动,观察他们处理事情的方式方法,你就会发现他们拥有很多普通人不具备的闪光点。如果你能做得和他们一样好,甚至做得更好,你就有机会获得晋升,你将来就有机会做一个比他们更成功的老板。 半壁江中文网

奥普浴霸这几年在国内发展迅速,不知情的人往往只看到表面的辉煌,好像成功是一蹴而就的事情,其实不然。早在澳大利亚留学的时候,方杰——奥普浴霸的总裁,就有意识地到澳大利亚最大的灯具公司“LIGHTUP”公司打工,当时他还不懂商业谈判。他知道自己的缺陷,很希望学会谈判的本领,他知道他当时的老板就是一个出色的谈判高手。每当有机会与老板一起进行商业谈判的时候,方杰总是在口袋里偷偷揣上一个微型录音机,他将老板与对方的谈判内容录下来,然后回到家偷偷地听,揣摩、学习,看看老板是怎样分析问题的,对方是怎样提问,老板又是怎样回答的。

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方杰就这样日复一日地向老板学习,几年以后他也成了一个商业谈判的高手。最后老板退休了,把位子让给了他。到了1996年,方杰差不多已经成了澳洲身价第一的职业经理人。此时他不想再当打工仔了,想自己回国创业,他的奥普浴霸就是在这样的基础上做成的。方杰并不是一个天生的生意人。方杰的成功,就是虚心向老板学习的结果。老板是一个企业最有责任心的人。随时随地向老板学习,那么你做事就会更尽心尽力,就会得到老板的欣赏。

半壁江图书频道

像老板一样思考,像老板一样行动,潜心向老板学习,你就会主动去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的事情,你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,没有责任感,认为自己永远是打工的,企业的命运与你无关。因此,你不会得到老板的认同,不会得到重用,低级打工仔将成为你永远的职业。因此,聪明人应该时刻研究老板的一言一行,找出老板成功的因素和闪光的那一面。只有这样,我们才有可能获得提升。如果你真的想有老板那样的成就,而不是只艳羡老板的风光,那么,端正心态向老板学习,这才是唯一的出路。

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一个优秀的员工,无论是在工作还是生活中,时刻都会主动留意身边的事,勤动脑、多分析、善整合,不断扩展自己的知识视野。想成为一名优秀职业人士,必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识,也要不断拓宽自己的知识面,一些看似无关的知识往往会对未来产生重大的影响,甚至成为你职业生涯成功的敲门砖。

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壳牌石油公司董事长皮雷特说:“初人职场的年轻人应该懂得,工作的最初五年是在为自己的事业打基础,这个时候应该把重点放在如何学到更多的生存本领上。乐于学习才是成功的保障。”

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通用电器前CEO杰克·韦尔奇也说:“学习能力是竞争的核心。”

本文来自半壁江图书频道

松下幸之助早年家境贫寒、体弱多病,而且没有读过多少书,只有小学四年级的文化程度,但最终却创建了赫赫有名的松下电器公司,成为日本首富,这不能不说是一个奇迹。那么,他是靠什么取得这些成绩的呢? ]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D

松下曾不止一次承认,是学习让他从一无所有到功成名就。他知道自己知识有限,在平时的工作中,总是提醒自己多向别人学习,并且这个良好习惯贯穿了他的一生。因此,他才取得了非凡的成就。 半壁江图书频道

松下一开始在一家电器商店当学徒工,帮助师傅做一些简单的工作。在这家店里帮工的还有另外两名学徒,他们与松下都是同时进入这家商店的。开始时,三人的能力并没有什么不同,大家干同样的活,但是时间一长,三人的差别就显现出来了。

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首先有突出进步的是松下。松下从一开始就明白,自己学识浅薄,只有多学才能弥补自己的缺陷。于是,当师傅工作的时候,他就很认真地学习。同时,他很勤奋,每天都比别人晚下班,用这些时间阅读各种电子产品的说明书;在其他两个同事外出游玩的时候,他却参加了电器修理培训班。他花了大量的时间在学习电器知识上面,因为他决心通过不断地学习让自己成为这方面的内行。而在这种时候,他的两位同事却在嘲笑这个异想天开的小学徒,但这一切都无法阻止松下继续学习的决心。 banbijiang.com

终于,不断地学习使他从一个对电器一窍不通的学徒变成了一个电器方面的专家,并且还可以自己动手修理与设计电器。他通过学习改变了自己,将自己提升到了一个新的高度。由于对新事物的接受能力非常强,他很快成为师傅的得力助手。师傅对松下的这种学习精神非常赏识,不久便将他由学徒工提拔为正式员工,并且将店里的很多事情都交给他打理。这一切都为松下以后的创业打下了基础。而他的那两个同事由于缺乏学习精神,一直停留在原有的基础上没有长进,最后被商店解雇了。 2 Y+ \; c- P. g/ \6 [2 B' V5 ?. e; ]3 y

在知识经济时代,一位职业者的学习能力已经成为其最根本的竞争力。职场中没有永远的红人,再优秀的人才也会“折旧”。企业购置的机器设备都会按一定年限折旧,这是谁都明白的道理。同样,随着知识更新速度的加快、就业竞争的日趋激烈,人们赖以生存的知识、技能也会随着岁月的流逝而不断地折旧。

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在现代企业中,几乎每一名员工都是竞争凭着对手才得到某一工作机会的。企业中的每一个人都有自己的位置。一粒黄金放在沙子里很容易被人认出来,可是如果人人都是黄金,那么如何才能在这样的环境里凸显自己呢?

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答案很简单,大家都站在同一高度,你要想使自己看得远,唯一的途径就是垫高自己——也就是通过不断地学习来充实和丰富自己。只有这样,你才能在变化发生的时候处变不惊、应对自如。

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新知识、新技术层出不穷并加速出现,每一位员工必须在学习中不断成长,才能生存下去。我们必须努力通过各种方式,向身边的人学习一切有用的知识和技巧,学会与同事交流,通过思想的碰撞、经验的汇聚以及知识的共享提升自己的能力。 ]3 `. u7 p* T. |' |/ f. y, S8 D


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