明确的认识决定一个人前进的方向，如果没有明确的认识，即使再努力，再刻苦，也犹如黑夜之中行舟，到达不了成功的彼岸。

我们经常可以看到身边的朋友、同事，面无表情，朝九晚五，按部就班地工作。他们常常认为自己就是一个打工仔，只要每天做好老板分配给自己的工作就可以了。无须为公司的未来着想，因为这是老板的事儿；无须去发明创新，因为这是其他同事的事儿；无须加班加点，因为这样做的人都是傻子……有这种想法的人只能当一天和尚撞一天钟，得过且过，久而久之，变得懒散，无目标，无效率。这种员工只能处在员工的最底层，并不是其他的同事将他排挤在一边，而是他自己，也不是老板看不起他，而是他宁愿做扶不起的阿斗。

要想在公司升职加薪比别人快，那么首先在你的脑海中别将自己当作打工仔，而要将自己当作这个企业的一分子，自己做好工作就是为自己创造价值。正如那句话：公司利益最大化，自己利益才能最大化。如果公司挣10万，你能够获得1万，那么公司挣了1000万，你就可能获得100万。如果公司挣了1万，你就别梦想获得10万，公司挣了100万，你就别梦想获得1000万。如果一直将自己当作公司的旁观者，那么你就不可能很好地融入企业，更不可能全心全意去为公司服务，每当公司有重要的任务要交给你的时候，你总是想反正是公司的事儿，又不是我个人的，干好与干不好都一样，这样下去你就不可能尽心尽力去工作，更不要说高效率了。很多时候因为有这种想法，最终导致将事情办砸了，以后公司还有可能将重要任务交给你吗？那么你就不可能成为公司有用的人，没有用就没有价值，没有价值，那么你在公司存在的意义就等于零。

在一个企业里面要想升职加薪，首先从思想上要主动，要积极进取，否则即使你想当一天和尚撞一天钟，也是很困难的。我们就拿“当一天和尚撞一天钟”的故事来说吧。

有个出家的小和尚来到一座寺院，寺院的住持安排给小和尚的任务就是每天到寺院的钟楼撞钟。小和尚一听这活儿简单，于是欣然接受了。刚开始的时候小和尚撞钟很认真，可是半年之后他觉得这个活儿太单调，太无趣了，于是开始名副其实地“当一天和尚撞一天钟”。住持发现了小和尚的异样后，便让小和尚从今天起别再撞钟了，而是去寺院的后厨挑水劈柴。小和尚有些不解便问住持：“是我撞钟不够准时，还是不够响亮？”老和尚语重心长地说：“你撞的钟声够响亮，但是透露出的是空泛、疲惫，丝毫没有感召力。你没有理解撞钟的含义，仅仅把撞钟当作撞钟，所以你没有真正地去用心撞钟。钟声不仅是寺院里作息的准绳，更是唤醒迷途中人们的利器，所以，钟声要洪亮、圆润、厚重、深沉、悠远。但你心中无钟，即为心中无佛，如此之人何以胜任撞钟之职？”小和尚听了惭愧地低下头，转身去后厨挑水劈柴去了。

可见，并非只是撞钟这么简单，撞钟只是表面现象，而它还有深层次的意义，那就是教化迷途众生。只有理解这种深层次意义的“和尚”才能撞出真正的“钟声”，才能起到撞钟的作用。

作为一名在职场上的人，在工作中同样要明白你工作的真正含义，工作是表面的，工作之后也许是为了养家糊口，也许是为了创业积攒经验，或者是为了升职加薪，无论为了哪一种目的，你都必须要清楚，否则你不可能干出业绩，很可能被贬去“挑水劈柴”。

我的一个好朋友最近的一次经历对我触动很大。他叫张超，与北漂的大多数人一样，随着房价的上涨，不断向北京边缘地带退缩。每天天还没有亮的时候，就得起床坐公交，赶地铁，再坐公交，再步行到达公司。进入公司之后，他还没有完全清醒过来，就紧张地进入工作状态。上午约好了客户，可是因为没有提前对客户进行了解，结果聊得驴唇不对马嘴，这个单子黄了。张超心情很郁闷，坐在自己的座位上，不知道下一步该怎么安排自己的工作。就这样坐着……下午的时候，张超记起了应该约一下明天需要见面的客户，于是，他拨通了电话，谁曾想到第一个电话就被拒绝了，张超上午的郁闷劲还没有消去，此刻更加郁闷。于是他没有了再打下一个电话的勇气。他上网随意浏览起网页……一看距离下班不到一个小时了，他在心里规划着，晚上吃什么？能不能挤上地铁？下班的时刻刚到，他第一个冲到打卡机前，打卡回家。这一天的工作就结束了！

一天如此，一月如此，一年如此……张超就这样做一天和尚撞一天钟，当时我们几个朋友了解到张超的情况，都劝他振作精神，树立目标，可是他听不进去，他还说我们就是一个小小的打工仔，干一天算一天，考虑那么多干什么？张超也从不学习，不仅懒惰，思想消极，没有明确的目标和计划；也从来不反省自己每天都做了些什么，有哪些经验和教训；更不愿意去分析和研究竞争对手；当客户拒绝的时候，他也不去分析客户为什么拒绝……月底了张超只能拿到少得可怜的底薪，提成为零。张超责怪公司管理考核制度不公平，又责怪公司的产品不好……最后丢下一句话：此处不留爷，自有留爷处，就将老板炒鱿鱼了。在这家公司不顺利，去其他的公司也是如此。两年不到换了三四家公司，最后依然是一穷二白。

人常说什么样的心态成就什么样的人生。有的人认为自己就是一个打工仔，自己无论怎么努力工作都是老板挣得多自己挣得少，与其这样不如得过且过，当一天和尚撞一天钟，不求高质量，高效率，只求按时即可，这样的人在职场道路会越走越窄；有的人无论干什么工作的时候，不仅将工作看作自己的职业，而且当作自己终生的事业来发展，这种人必然能够成就一番大的事业。

刘亮大学毕业后应聘到一个研究所工作，研究所里有许多人拥有博士学位。然而，这些人都不太敬业，对本职工作不认真，不是玩乐，就是搞兼职，得过且过地在研究所里混日子。刘亮并没有随波逐流，而是扎扎实实地工作，苦干业务。由于努力，一年后就成了所里的“顶梁柱”。第二年，又被提拔为副所长。

因此，每一个在职场生涯中有追求的人，就不能仅仅当一天和尚撞一天钟，而是要做到心中有“钟”。只有这样，干一份工作才不会混日子，得过且过；只有这样才不会将交给自己的工作草率地完成，而是高质量、高效率地完成；只有这样才能发挥自己的聪明才智，才懂得创新，才能将自己的工作做到尽善尽美。思想决定出路，态度决定高度。一个有主人翁精神的员工，站在一群得过且过的员工中间，自然就鹤立鸡群，自然会得到重视，并得到提拔。