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当前位置:图书频道 > 职场励志 > 升职加薪当上总经理:升职不是梦想 > 第 2 章 端正了思想,再来谈升职加薪
第4节 与其羡慕嫉妒恨,不如马上行动

羡慕嫉妒恨是最近网络上较为火的词语。那么为何羡慕,为何嫉妒,又为何恨呢?羡慕就是看到别人的长处,好的条件,自己却没有,于是很希望自己也能够拥有;嫉妒则是看到别人拥有自己没有的东西之后,心里产生抵触,进而产生恨意,你越是“向阳石榴红似火”,他越是“背阴李子酸透心”。这其实是一个由外向内,由正常到不正常的过程。羡慕是外在的,也是正常的,嫉妒是内心的变化,是扭曲的。无论羡慕还是嫉妒还是恨,都是源于攀比心理,最终的结果就是破坏了你周围的人际关系网络。  

其实,嫉妒也不能武断地用正常与不正常来判断,嫉妒可以说是人的本性,谁都嫉妒过别人拥有但自己没有的东西,只不过是每个人嫉妒的程度有大小之分,或者有的人善于隐藏自己的嫉妒心理,很多人不知道他内心的活动,而有些人嘴里装不住话,将对别人的嫉妒说了出来,于是,大家都知道了他的心理活动。但也不见得说出来的人心里的嫉妒是最强烈的,往往这样的人,很多时候只是嘴上功夫厉害,一阵风过后忘记得一干二净,并不会真的因为羡慕而长时间地去恨一个人。恰恰相反,那些嘴里不说的人,恨反而来得多,一旦这种仇恨爆发,犹如十二级地震一般剧烈,摧枯拉朽,天崩地裂,这种恨往往不仅害了别人也害了自己。  

所以说宁可“微妒”不可“强妒”,“微妒”就是稍微嫉妒一下,这种嫉妒的程度较小,可以激发人的进取心和竞争意识,这并非是什么坏事,嫉妒成为生活中的作料,但一定要记住作料千万不可当饭吃。但是“强妒”,就是嫉妒的仇恨极其强烈,犹如“中夜恨火来,焚烧九回肠”,整日里痛苦着别人的幸福,幸福着别人的痛苦,长此以往,人何以堪!  

前几天,我一个当老师的朋友给我讲了这么一个故事:他们学院有个2013届的毕业生,是全院的风云人物,无论是学业还是社会实践,都是同学中的佼佼者。今年上半年求职时,她早早就接到了一家跨国企业的offer(聘书),年薪过十万,在应届本科生中算是很厉害的。可是,一个多月以后,她所在的班里另外一个平日里成绩平平的女孩找到了年薪更高、公司名气更大的工作。这让她心里很不舒服,越想越不平衡,最后竟然直接拒掉了已经到手的offer(聘书),重新找工作。遗憾的是,她很长时间都没能找到比那个女孩更好的工作,最终发展到严重焦虑,吃不下饭,睡不着觉,整天昏昏沉沉,头晕目眩,最后不得不去找心理医生……  

如果她能够看到自己的优势,就不会去嫉妒别人,也不会落到最后的地步。可是很多时候,即使我们占据非常有利的地位,我们也往往看不到自己的优势,总盯着别人的东西,有时候明明别人处在劣势,可是在正处于优势的人看来那个处于劣势的人恰好是优势,所以,就产生了嫉妒的心理。当他一旦处在劣势境地的时候,他才能够真正明白自己当初占据优势的时候是多么幸运,可是当一个人这样想的时候,他已经处在劣势了,已经晚了。对一个人来说,被别人嫉妒即等于领受了嫉妒者最真诚的恭维,这是一种精神上的优越和快感;而嫉妒别人,则会或多或少地透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘,对自信心无疑是一个打击。所以,可以和别人比,但是不是为了让自己不开心,而是作为向上的一种动力,不是因为羡慕嫉妒恨别人让自己对自己完全放弃,更不是去采取极端的方式让比自己优秀的人永远停滞不前。人生苦短,不要去羡慕别人,更不要恨别人比自己强,将嫉妒化为力量,自觉地把恨转化为狠,下苦功夫,自强不息,使自己真正有点长进才是最好的出路。  

我们单位曾经来过两个实习生,名字我就不透露了,姑且用A、B代替,这两个人是大学同班同学,而且还住在同一宿舍,亲如兄弟,包括出来找工作也是同时到一个单位投简历,甚至面试。很幸运的是在我们单位都被录用为实习生,实习半年,如果表现好的话就留下来,但是只能留一个!起初刚到单位的时候A、B两人打打闹闹,甚是朝气蓬勃,但是随着距离实习日子结束越来越临近,我发现A有了明显的变化,他们住在一起,本来一起上班才正常,但是每天A总是在B前面赶到办公室,每天下班的时候A就背着包跑出了办公室,唯恐和B走在一起似的。有一次我故意问A:“今天这个时候B怎么还没有来?”A神秘兮兮地对我说:“他昨晚喝多了,差点和别人打架了,估计要睡到中午才能清醒!”没有想到A话刚说完B就进来了。我没有问B为何迟到,倒是B主动找我,告诉我,他昨晚接到客户的电话,让他今天早晨7点给他送点资料,客户8点的飞机,至少7点半就得出发,为了不耽误客户,成交这个单子,他早晨起来就给客户送资料去了。如果从住的地方到单位再到客户住的酒店,时间是来不及的,于是B提早起床直奔客户那里去了。B还将这个客户提出的几个疑难问题向我求助,我都做了解答。还有一天,B出去见另外一个客户,在下班之后B还没有回来,于是,我告诉A给B带话,明天早点到单位进行业务培训。结果第二天早晨B没有来单位,后来才知道A告诉B今天不用到单位,直接拜访客户就可以了……很显然我最后录用了B。  

其实,我们录用一个人不仅仅看他的能力,主要的还要看他的品质。俗语道:小富靠智,大富靠德。给一个公司带来大富的人就是那些有德之人。与其羡慕别人的成绩,甚至制造重重障碍阻止别人的前进,还不如依靠自己的聪明才智好好努力,同样也可以取得突出的成绩,而且心安理得。  

虽然嫉妒有利有弊,我们常人有时候无法完全掌控,但是我们可以根据自己的具体的情况将嫉妒转化成为前进的动力,下面几个方法也许对大家有用。  

首先,要学会转移注意力。当我们羡慕别人的时候,我们要找一些事情来做,让自己忙起来,这样就无暇顾及别人的优势,比如参加各种活动,或者找个安静的环境去看书,或者来一场说走就走的旅行,总之,只有让自己忙起来,生活才能充实起来,充实起来,嫉妒的毒瘤才不会蔓延。  

其次,给自己一个不嫉妒别人的理由。为了缓解自己的失败带来的心理上的不平衡感,可以找一些理由,使自己不再嫉妒别人。比如“我的运气不太好而已”,“这样的成功没有什么价值”,以此排解心中不满,避免产生嫉妒。这种方法只是权宜之计,不能过分使用,否则可能又会产生其他消极的心理障碍。  

最后,最关键的是要让自己看到自己的长处。一个人在嫉妒别人时,总是注意到别人的优点,却不能注意自己比别人强的地方。其实任何人都有不如别人的地方,当别人在某些方面超过我们时,我们可以有意识地想一想自己比对方强的地方,这样就会使自己失衡的心理天平重新恢复到平衡的状态。  

对别人产生了嫉妒并不可怕,关键要看你能不能正视嫉妒。如果能把嫉妒转化为成功的动力,化消极为积极,往往会使你赶上甚至超过别人。这一切都取决于你自己。  

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