在职场上升职加薪最快的那些人都是工作认真、踏实肯干的人。在很多人看来这种人很笨，其实，他们才是职场上最聪明的人。因为他们清楚地知道，企业和员工犹如一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。企业利益最大化才能使自己利益最大化。企业盈利，他们才能拿到高薪；反之，企业不盈利，别说升职加薪了，可能马上就面临裁员的巨大危机。

因此，我们可以说在公司里努力工作，不仅仅是为了公司、为了老板，也是为了自己。我们是在借用公司的平台来实现自己的职业目标。所以，保证公司能够良好地运转是你获得成功的前提条件之一。这其实是一种良性循环，一个为自己的职业目标而努力工作的人，势必会给公司这个平台带来良好的效益，而公司的效益越好，平台越大，个人展示自我的舞台也就越大。

很多人之所以能够事业有成，就是因为他们有着明确的利益观和价值观，他们心里都很明白，自己虽然是在为企业打工，但同时也是在为自己工作，所以在任何环境下都不放弃对工作的努力。对他们来说，能力、经验和机会比金钱要重要得多。也正因如此，当他们获得最终的成功时，谁能说他们当初的努力“不值钱”呢？也许他们当初的辛苦工作换来的薪水并不高，但那些能够让他们最终获得成功的无形资产，又怎么能够用金钱衡量呢？

一位著名企业家说过这样一句话：“我的员工中最可悲的一类人，就是那些只想着公司为自己能创造多大利益，而对其他一无所知的人。”如果一个员工只把注意力局限在工作本身，只把工作当成一件换取薪水的差事，那么即使他从事的是自己喜欢的工作，也无法倾入全部的心力。

在美国，一位博士毕业后自愿应聘进入一家制造燃油机的企业担任质检员，薪水比普通职员还要低。在工作了一段时间后，他发现公司不但生产燃油机的成本高，而且生产出的质量也只能勉强合格，于是他便力劝老板改进技术以占领市场。年轻人的同事嘲笑他说：“老板给你的薪水并不高啊，你那么卖命做什么？”年轻人笑着说道：“我这样做并不是为公司工作，而是为我自己工作。”过了一年，这位年轻人升职成为副总经理，薪水比上一年翻了数倍。

可见，我们在选择职业的时候，必须清楚工作是为企业，更是为自己。那些只是为了薪水而工作的人永远都是在被动地工作，刚刚上班就盼望着下班，工作时从不愿意付出全部精力，这样最终只会埋没自己的才华，泯灭自己的创造力。因此，你的工作态度必须端正起来，不要再为自己应该拿多少薪水而斤斤计较。只要付出了，必定有所得，只不过收获的时间、地点和时机尚不确定而已。

其实，我们每个人都不仅仅是在为公司打工，也是在塑造自己。在工作的过程中，我们不仅获得了经验、知识，而且锻炼了社交等方面的能力，让自己变得更有价值。

有人问打工皇帝唐骏：“打工最重要的是什么？”他回答说：“最重要的是要知道，我们现在所做的每一件事情都是在为自己，我们是在为自己打工。”

1994年，唐骏进入微软总部担任普通技术员。唐骏给自己的规划是：先去大公司学习两年，然后再开始自己创业。于是在微软工作期间，他坚定为自己打工的信念，通过不断的学习和研究，凭借扎实的技术和灵活的头脑，成为微软上海全球技术支持中心总经理，并以严谨、创新、务实的态度赢得了微软CEO鲍尔默的赏识，成为微软中国总裁。

之后，唐骏跳槽到盛大。在盛大，唐骏经历了很多事情，在盛大一度亏损、高管纷纷离职、许多公司向他发出邀请的情况下，唐骏不假思索地回答说：“我是不会离开盛大的，因为我在盛大的使命还没有完成。”在盛大4年，唐骏曾3次赴华尔街路演，创造出盛大股价翻番的传奇。

2008年，唐骏又一次出人意料地跳槽到了新华都集团。在新华都集团，唐骏把对新华都的转型当成为自己工作，他给自己树立目标，首先是要让新华都旗下的多家企业实现在资本市场的发展。随后，帮助新华都集团收购一家金融和IT行业交叉的大型企业。唐骏又一次成就了自己。

为公司打工的过程可能是辛苦的，但是将它作为自己的事业来做，就会发现工作不再是一种负担，而是一种乐趣。作为公司中的一员，我们的确是在为公司打工，但事实上，我们是在为自己的未来工作。用前瞻性的眼光和睿智的思考来对待工作，我们才能倾注全部的热情，把工作做得更好。

怀着为公司工作的心态去工作，你就会成为工作的奴隶，在工作时，你不是在做工作，而是在被工作做。被工作俘虏将会使你失去主动权，让你浑浑噩噩混日子，不能提升自我。如果你把目前为公司工作的经历当成对自己的磨炼，那么在不断提高自己的过程中，职位也将相应地得到提升。

虽然我们在这里说得很容易，但是依然有很多人在思想上无法转变，那么如何帮助他们转变这种认识呢？

珍惜拥有的工作。调整好自己的心态，珍惜现有的工作，不要对工作心存抱怨，不要把工作当成自己的负担。

了解自己的能力。在工作的过程中要了解自己的能力，清楚自己能做什么，不能做什么，承担自己能够胜任的工作，实现自己与企业的双赢。

用心做事。勤奋努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好。

时常反思工作与自己的关系。要经常问问自己：“我为公司做出了什么贡献，带来了多少利润；我在工作中学会了什么，都提高了自己哪些方面的能力，对自己未来的发展有什么帮助。”如果发觉工作并不能起到提升自我的作用，就不要为了一点薪水等待下去，不妨寻找更好的发展平台，提升自己的能力，为自己创造升职加薪的机会。

总之，在现代职场的激烈竞争中要认识清楚，自己工作不仅仅是为老板打工，而是为自己创造未来。所以在工作中一定要敬业，做到一丝不苟、忠于职守，完成分内工作远远不够，你需要做的是更努力，至少比你的老板所期待的做得更多。只有这样，你才能更好地完成你的工作，同时也给自己的升迁和加薪创造更多有利的机会。