为自己的职业生涯做一个五年规划，简单地说，就是希望自己的职业生涯到达一个什么样的水平，为了达到这个水平我们需要做哪些准备以及必须要做哪些事情。

在你的日记里写下你的五年规划并且在必要的时候可以稍做变化。随着你生活以及生活方式的变化，你可以更改、添加、删除你计划里的东西。你要懂得，一些事情的出现总会让你重新认识你的目标以及计划。

保持专注于你需要实现的目标是必要的，但是有些事情总是出乎意料地发生。

在做职业生涯规划前，首先问自己五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上看似简单的五个问题，实际上涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和设计，把自身因素和社会条件最大程度地契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，职业生涯规划便会更具实际意义。

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确的定位。

每个个体和群体都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。不要过高或者过低地评估自己，不要过于看重自己的文凭或者看重自己的成绩，也不要过于低估自己身上的潜质，同时，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你认为自己喜欢做的事。

职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

一个人的所有工作经历、兴趣、资质、向往等集合而成为他的“职业锚”。它告诉人们，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。

职业规划很重要，我们在做职业生涯规划时，一定要避免走入误区：

有些人为了暂时的功利，宁可抛弃自己所学的专业。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并不是明智的选择。毕竟是学习了很久的专业。若进入一个新的领域，势必要重新学习，同时荒废了已经掌握的专业，等到察觉不对的时候，回头都很难。

有些人在进行职业定位的时候，误认为看得见的准备(比如证书等)比看不见的素质重要，误认为有一些看似很好的工作背景就可以帮助自己找到满意的工作，其实用人单位看重的是个人长期积累的素质，而经验的获取是需要一段时间反复进行的，个别短时间的尝试并不表示一个人拥有有价值的经验。

有些人由于对自己的水平、能力没有客观的认识，造成职业定位不准确，期望值过高。若是我们在职业规划时没有从实际出发，在执行规划时，必然会遭遇许多挫折。

职业生涯的规划不是纸上谈兵，如果没有很好的调查研究，没有经验的积累和实践，势必走入择业的误区，容易对前途造成危害。

避免走入职业生涯规划的误区，就要为职业生涯规划确定方向。在方向清晰的前提下，职业生涯规划就是一个树立自己品牌的过程。

建立个人品牌是21世纪新工作的生存法则，职业专家指出：“21世纪的工作，已经从做一份工作、追求一个事业，转变到建立专业品牌。”

建立个人品牌需要职业人像品牌经理人一样的思考：你想要成为什么？你想要代表什么？你的工作有价值吗？你有价值吗？发掘心里最想要的工作，想想：我是谁？我不是谁？

进行职业生涯规划，树立个人品牌是未来的工作保障。不同于过去，它提供的保障不是终身雇佣、失业救济。个人品牌的重点是个人技能，强调要具备有市场价值的技术，有令人印象深刻的特色，而且还有不断流传的好口碑。