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第6节 好的规划VS 漂亮的规划

什么是最漂亮的职业规划?如果我现在就把这个问题抛给你,你会不会瞬间愣住?你可能会在思考片刻之后说“对社会有利的”、“有助于企业发展的”、“能赚到大钱的”,那不好意思,我将会以摇头的方式来回应你。送给你一句话:适合自己的才是最好的!打个最通俗的比方,做职业规划和找对象有七分相似之处,为什么呢?你想想看,有钱的不一定适合你,貌美的却很难把握得住,有才华的对你也会有相等的智力要求,挑来挑去你会发现还是门当户对的最顺心!所以我提醒大家:一个好的职业规划一定具有可操作性和个人匹配度。

怎么才算得上与自己相匹配呢?你首先要对自己的兴趣有所了解。这就好比你喜欢白肤色的女孩,首先就将黑皮肤的人群从心中淘汰掉一样。那么职业规划也一样,你务必要了解自己在事业追求上的兴趣有哪些。这里说的兴趣可不单纯指的是打打球、玩玩牌或旅旅游之类的,下面我来说几点与职业相关的兴趣。

(1)兴趣可以引导择业,但不要片面化。比如说,你喜欢同人打交道,销售适合你;你乐于钻研技术,可以考虑从事项目研发;你喜欢阅读书写,可以选择做文案。但这并不代表你学了计算机就一定要去做开发,你选了中文系就告别了技术员的职业。因为在职场上最重要的是将兴趣和综合能力相融合,在学习中培养兴趣,只要能够顺利通过自己感兴趣的职位面试,接下来的学习过程也会相当有意义,更何况那份工作正是你潜意识中向往的,是最适合你不过的了。

做与兴趣相匹配的规划

(2)兴趣可以在坚持中发展变化。我从来不认为一个人的兴趣是一成不变的,在时间沙漏的改变中先前的兴趣有可能得到进步的改变或升华。兴趣改变了,职业规划也可以做适当的调整,这样才能够让它更适合自己未来的发展。我遇到过不少这样的年轻人,其中就有一个销售人员一开始对项目兴致勃勃,后来又对销售管理产生了浓厚的兴趣,他发现自己的兴趣发展变化了,便及时地将自己的职业规划做了调整,果不其然,他个人的综合能力在销售行业中得到了充分的展示。但我不得不提醒你,职业规划随着兴趣的改变也发生改变是无可厚非的,但是一定要杜绝“三分钟热度”的性格,不要对每个职位都浅尝辄止,新鲜感不是兴趣,更不能作为你频繁更换工作的资本。

(3)我感兴趣,但不擅长,这样的工作我该怎么办?相信很多人都遇到过这样的问题,这就好比是自己在找对象的过程中“你喜欢他,他不喜欢你,怎么办?”很好办,无非是两种办法,要么你发挥锲而不舍的精神坚持到底,直到最后将他彻底征服;要么你赶紧知难而退,另选他人,不要浪费时间和精力。这两种办法都是可取的,只不过前者更需要过人的毅力和勇气,而后者则是另一个新的开端。职业规划同样如此。如果你的兴趣能够驾驭这份艰巨的工作,那就将工作拿下;反之,如果在几经努力之后仍然收获甚微,那么你需要放下的就是那所谓的兴趣了。记住,不要执着于自己不擅长的领域,这个世界上行行出状元。在此重复一遍开头的那句话:适合自己的才是最好的!职业生涯的规划适合自己与否将直接影响日后你在职场上的成绩和发展。有人曾经将没有计划的职业比作没有球门的足球比赛,球员也好,观众也好,都将感到索然无味,这个比喻用得恰当至极。我建议你在设计职业规划的时候先将自己的头脑变得有条理,可以制定一个自己需要达到目标的时间表,以此作为自己职场进步的里程碑,时不时地回头看看自己所处的阶段,并及时地调整策略来保证自己正在按照原计划行走。这个里程碑可以这样设定:

规划与自我相匹配的四大任务

任务一:分析自我需求

你可能会疑惑这个任务怎么来做,我给你推荐两种方法:其一,解放大脑,拿起笔将你认为自己在未来五年中需要做的十件重要事情记录下来,写得越详尽越好,不用去顾虑哪些是自己难以实现的,或有什么样的阻碍和限制。其二,假设一下你期待中的成就、事业和家庭。分析自我需求这一步是制定与自身相匹配的职业规划的前提。

任务二:分析优势、劣势、机遇和挑战

前面你已经了解了自己内心深层次的需求,那么现在开始对自己性格、所处的外部环境、优势、劣势、挑战和机遇来做分析。你的职业生涯中有可能存在哪些可预见的机遇(不可测的运气和机会先忽略不计),你的职业生涯中有可能存在哪些压力和威胁。你知道自己是“Who”之后,当然有必要了解自己现在在“Where”,这方面的自我分析我会在以后的章节中进行详述。

任务三:分析职场中长期和短期的目标

这个任务当然是建立在了解需求和分析优劣势的基础之上,现在开始自问你在工作中有怎样的长期规划和短期目标。这就好比说,我们将需求分析视为一堂必修课,通过授课能够赚到不少钱,赢得社会尊重,并且获得较好的社会地位,那么你选择的职业道路也会日益清晰明朗,你可以在授课这条路上越走越顺,最后还有可能成为人人敬仰的管理型讲师。你如何来实现它?这就势必要求你拥有丰厚的经验和知识,具备超高的演讲技能,可以顺利地同别人进行沟通。有了这样的认识,就代表你在长期目标的基础上开始了短期目标的规划,步步为营就能步步为“赢”。

任务四:分析阻碍力和助推力

所谓阻碍力就是指在你实现目标的过程中环境的劣势和自身的缺陷。这些阻碍力有可能体现在素质方面、创造方面、习惯方面、财力方面、知识方面或能力方面,你需要从发现自己不足的那一刻起就下定决心来扭转它,这样才能鞭策你不断进步。所谓助推力就是指你可以依赖的、求助的某些事或某些人。虽然改变困境不易,但周围的老师、朋友、同事、领导、职业咨询顾问等都有可能成为你的“伯乐”,这些外力的协助能够让你尽快地成为千里马。

客观地来说,刚刚参加工作的年轻人不是很容易就能够找到最适合自己的职业,这是一个需要不断尝试的过程,因为没有充分行业经验的累积你很难说自己是了解这个行业的。我刚开始步入职场的时候,有很多同龄人选择了跻身热门行业中去,其实这种情况现在也比比皆是。但是一个行业的“冷”和“热”需要我们用辩证的角度来看待,实际上每个行业都有自己发展的周期,它不可能持久地热,也不会永远地冷,甚至在热到极点的时候就要开始降温了。所以,还是回到了开头的那句话上,适合自己的才是最好的!按照我给你的建议制定一下适合自己的职业里程碑吧。

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