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第1节 员工缺乏工作激情,工作不能做到百分之百投入

没有工作激情,就无所谓责任心。员工丧失工作激情的时刻便是他们丧失责任心的时刻。当对一份工作失去热情时,没有人能够做到100%的投入,责任心也就随之消失。

哲学家爱默生说:“不倾注激情,休想成就丰功伟绩。”

什么是激情呢?激情,就是一个人保持高度的热爱,就是把全身的每一个细胞调动起来,完成他内心渴望完成的工作。激情,就是一种强烈的情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感。

激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中,激情是最具有活力的因素,可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明,每一个工作业绩,无不是激情创造出来的。

激情的重要性不言而喻:对个人,激情是成功的基石;对工作,激情是工作的灵魂;对团队,激情是团队前进的融化剂和助推剂;对企业,激情是企业的活力之源。

激情是一种基本的工作态度,更是一种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的,没有激情的工作将暗无前途。

在一家公司某部门上班的小王,对自己的工作毫无激情,每天都是拖着沉重的脚步去上班,到了办公室,也总是一副心不在焉的样子,做什么事都提不起兴趣,而且还牢骚满腹,对他来说,工作就好像是服劳役一样,苦不堪言。一年过去了,虽然没有出什么大错,但业绩平平,成了公司可有可无的人。最让老板忍无可忍的是,小王的颓废状态越来越严重,甚至影响到了其他员工的工作情绪,受他的不良情绪影响,跟他共事的其他同事工作时也打不起精神来。像小王这样的人,老板没有开除他,算是对他最大的照顾了。

而在公司的另一部门,小陈的表现与小王有着天壤之别。每天,同事们看到的是精神抖擞、乐观自信、面带微笑的小陈。小陈一到公司,总是热情地和同事们打招呼,开几句幽默的玩笑,然后看到的便是他忙碌工作的身影。在工作中遇到难题时,他会想方设法去寻找解决的方法,遇到挫折,从不气馁,有这样的激情,同事们都很喜欢和他接触,他那积极的工作状态让大家感受到了工作的乐趣。一年过去了,小陈因为业绩突出,从一个小小的销售员晋升为销售经理。

激情是生命力的象征,有了激情,才能强烈地感染他人,才会有解决问题的魄力和方法。

同样一份工作,同样的条件,同样交由你来完成,有激情和没有激情所产生的工作结果是截然不同的。前者会使你充满活力,工作干得很出色,创造出许多辉煌的业绩;而后者会使你变得懒散,对工作冷漠处之,自然不会有业绩。激情增加一盎司,工作结果就大不一样,老板的态度也不一样。

激情需要点燃,而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情,归根结底是对工作缺乏责任心。他们责任意识淡薄,甚至缺失,他们认为工作结果的好坏与自己的关系不大,所以就不会全身心地投入工作,也就更谈不上激情了。而当一个人具有强烈的责任心时,他就会自觉地点燃工作激情,全力以赴地去工作。

一汽-大众公司焊装车间高级技师王洪军,在十几年的工作实践中,发明了40多套共计2000多件工具,填补了国内外这个领域的空白,因而被誉为“生产线上的千面观音”。

2007年2月27日,这位始终保持激情的一线工人,登上我国科技殿堂的最高领奖台,从党和国家领导人手中接过国家科学技术奖的获奖证书,获得了国家科学技术进步二等奖。

王洪军是一个对工作充满激情的人。为了尽快掌握车身修复技术,他一心扑在工作上,工作时间不分上班和下班。他一直想自做展车,为了实现这个梦想,他是全心全意、费尽心思跟外籍技师学技术,当外籍技师一动手干,他就在旁边仔细地观看;外籍技师一停下活儿,他就马上把一些重点记在本子上;外籍技师下班了,他就在废件上不停地鼓捣、琢磨,全当练手。俗话说,世上无难事,只怕有心人,王洪军这个有心人通过自己的不懈努力,最终掌握了高难度展车制作方法。实践出真知,王洪军凭着多年的实践经验,改造了许多的工具,比如,由制作Z型钩、T型钩、打板等单件工具,发展到多功能组合工具。

是什么让王洪军这么全心全意投入工作呢?当然是激情,我们知道,没有激情,就没有行动的动力,就不会主动去学习,去创造,自然也就谈不上在平凡的岗位上创造辉煌了。

这种激情来自对工作的强烈的责任心。试想,假如王洪军抱怨钣金整修岗位工作又苦又脏又累,不安心工作,朝三暮四,总想跳槽,会有后来的一个又一个发明创造吗?他还能掌握绝技绝活吗?还能与众多科学家肩并肩,一起站在国家科技殿堂的最高领奖台领奖吗?

在一些人看来,要成就一番事业应该有高起点、高平台,如果工作环境和条件不好,岗位平凡,很难有什么大成就、大作为,因而在自怨自艾中浪费光阴,虚度年华。王洪军的事迹告诉我们,只要干一行、爱一行、专一行、精一行,用责任心点燃自己的工作激情,在平凡岗位也能干出一番事业来。

人活着要有精神,干工作更要有激情。企业所需要的员工,是满怀激情的优秀员工。他们有进取精神,喜欢向看起来似乎不可能完成的任务挑战,而且总是充满坚定的自信心,在工作中付出全部的精力和智慧,破除一切艰难险阻,直至大获全胜,成就伟大的事业。

老板发了火,我们应该怎么做?

一个对自己工作充满激情的人,无论在什么公司工作,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难是多么大,或是质量要求多么高,他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。

联想集团董事局主席柳传志说:“一个没有工作激情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人,才有可能把自己的愿望变成美好的现实。”

激情是工作的灵魂,没有激情的工作,就如同一个人没有灵魂。如果你在工作中充满激情的话,你就会有许多意想不到的结果,获得非凡的成就。

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