在员工较多的团队，员工的素质通常参差不齐。有些员工就像“污水”一样，污染了团队这片洁净的“水池”。这些人在团队总会挑起事端，破坏团队的纪律，把邪气带到了团队，影响团队积极向上的氛围，给其他员工树立了恶劣的榜样，所以应该坚决予以清除。

新兴电子公司是一家中型企业，因为产品在市场上销路很好，老板便扩大了生产规模，增加了员工。由于负责招聘的人员工作繁忙，加上急需员工补充生产第一线，招聘工作也就显得比较仓促，没有仔细加以考察，以至于新员工的素质参差不齐。

这天，新来的车间员工小王到工厂保安部报案：她工资卡内的现金2000余元全部被人提走。保安部立即展开调查，要求小王一面向同寝室的人散布这个信息，一面注意观察同寝室的员工所表露出来的神情和动作。同时，保安部还与银行工作人员配合，通过银行监控记录展开调查，最后认定小王的好友小丽是重点嫌疑对象。原来，由于俩人既是同事，又是无话不谈的好朋友，小王甚至把信用卡的密码都告诉了她。因为小丽最近手头比较紧，便暗中偷走了小王的信用卡，取出了卡内所有的现金。

在证据面前，小丽只好承认钱是自己拿的，并把全部钱款归还给了小王，还当面向小王道歉。此时，小王怎么也不相信这个事实，认为小丽是自己最好的朋友，她怎么会偷拿自己的钱呢？但事实终归是事实，工厂对小丽进行了严肃批评和教育，开除了小丽。

在众多的员工中，也有个别品行不好的，这些人就是“害群之马”，像上述故事中的小丽那样，这些“害群之马”为了满足私欲，不顾同事之间的友情，侵害同事的利益。企业团队如果对这类“害群之马”仁慈，也就是对小王那些品行端正的人的极大伤害。

有些员工虽然品行不是那么十分恶劣，但小毛病不少，上司多次对其教育，却屡教不改。这些人不仅自己违规违纪，做一些有损团队形象的事情，而且还带着其他人违规违纪，真像俗话说的“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，使团队的正气得不到张扬。对于这类人，也要予以清除。