四叶草的空间

近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅印发了《江苏省生态文明建设目标评价考核实施办法》（以下简称《办法》），江苏省环保厅、省统计局、省发改委、省委组织部印发了《江苏省绿色发展指标体系》《江苏省生态文明建设考核目标体系》。此“一办法两体系”的公布，意味着江苏绿色发展有了新的标尺。(中国青年报2017年9月5日)

前段时间塞罕坝林场的先进事迹在广大干部群众中引起强烈反响。遥望林海听壮歌，三代塞罕坝人坚守在恶劣环境中，创造了荒原变林海的人间奇迹，这一群可爱的人为首都构筑起一道牢固的绿色屏障，更是用实际行动诠释了绿色发展的理念，堪称我们学习的楷模。金山银山不如绿水青山。随着国家生态文明建设进程的加快，各地掀起了绿色发展理念之风。各地政府部门在追求经济GDP数字增长的同时，改变自身政绩观，让环境保护与地方经济同步发展，“绿色GDP”转化成为考核党员干部的新指标。近日，江苏省出台《江苏省生态文明建设目标评价考核实施办法》，给绿色发展提供了约束性的指标，把资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度作为衡量生态文明建设的关键因素，把考核结果作为党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。《办法》的出台，为环境可持续发展理念走上法制化道路提供了保障，更使广大干部重新审视绿色发展的重要性，唯GDP增长的粗放型发展方式已经不能满足时代发展的需求，对造成恶劣社会影响的环境污染事件，当地的考核要“抛锚”，领导干部的面子要“挂彩”。“绿色GDP”成为考核干部的新利器，光有约束性的法律法规还不行，关键在于执行的力度对否到位。自古以来，“跑关系”、“走人情”在社会生活中俨然成为常态，只要上面有人就无所畏惧。因此，各地必须把生态文明建设放在地方政府建设的首要位置，严格落实责任制，惩处绝不手软，用好“绿色GDP”这把新利器。