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实践 “四种形态”关键要敢于监督、善于监督

(17-04-27 04:11)   作者:羊熊

正确运用监督执纪“四种形态”,是摆在各级党组织和纪检监察机关面前的一个重大课题,能否真正做到抓早抓小,达到惩前毖后、治病救人的目的,实现十八届中央纪委六次全会提出的目标,关键要看是不是敢于监督、善于监督。

长期以来,在对党员干部的日常监督管理中有一种倾向,只要不违法,违反纪律统统都是“小节”,上级不会追究,同级没人管,下级敢怒不敢言。直至由小恶积大恶,滑向贪腐的深渊,方才“依纪依规”处理,造成党员干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。

监督执纪“四种形态”把住了问题的关键,要求各级纪检监察机关进一步转变执纪理念,由查办大案要案为主转向全面监督执纪问责,紧紧扭住纪律不放,抓早抓小,动辄则咎。

而监督执纪中最大的问题是不敢监督、不愿监督、不善监督。有的同志由于对纪检监察工作认识不到位,缺乏担当意识,在监督执纪过程中往往对问题避重就轻,对工作拈轻怕重,得过且过,回避矛盾,习惯于当“老好人”,致使一些党员干部在从违纪滑向违法的过程中难以得到及时“救治”而“病入膏肓”,走向人民的对立面。有的同志虽然主观上想监督,但由于缺乏监督经验,要么被违反法纪者各种表面现象所迷惑,要么由于信念不坚定,意志薄弱,在监督过程中不知不觉地被别人拉下了水,把自己也搭了进去。

要做到敢于监督、善于监督,就要坚决维护党章,执行党的纪律,对违纪行为敢于“亮剑”;就要切实提高纪检监察干部的政治思想素质和政策理论水平,熟练掌握监督执纪各种技巧,掌握监督对象工作状态和相关业务知识,学会用理想信念宗旨的高标准和党章党规党纪开展纪律审查工作,不断提升监督执纪能力。

要做到敢于监督、善于监督,还要强化制度建设,明确责任、强化担当,建立健全激励机制,强化纪检监察队伍建设,形成齐抓共管、层层落实的良好局面。

要做到敢于监督、善于监督,要牢记使命,敢于担当,敢于坚持原则,不给违纪者丝毫退路,维护党纪的严肃性。要进一步转变执纪理念、改进执纪方式,强化监督意识、派驻意识,强化责任担当,“伸长耳朵”“瞪大眼睛”,主动靠前监督,确保监督取得实效。(杨雄)


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