如果前任官员制定的各种政策没有连续性和约束力,那么,政府将被视为个别官员的个人化身。这是非常危险的,要知道政府是由很多职能部门组成的,如果每个职能部门都在潜意识中把部门的权力、规矩和利益看做是私产,那么世袭是必然的选择。这种世袭不是通常血缘意义上的父
出现“59岁现象”基本源于三种心理。一是补偿心理。政治上已经到头,转而追求经济利益,趁在位有权之际在经济上捞一把,为自己留下后路,补偿经济上的落差,填补政治上的失落。二是攀比心理。辛辛苦苦为党工作了几十年,看到过去的同学、同事,通过各种途径都富了起来,
陕西省大荔县许庄镇,该镇自2014年以来,一直执行“红白喜事理事会制度”。其规定比较详细,如每桌酒席不超过300元,一席七个凉菜,热菜一品一盘,饭席(主食菜)四菜一汤;还规定烟不能超过5元一盒,酒不能超过30元一瓶;红事不能向亲属索要财物,新人进门挡车挡门只能
到底应不应该追责呢?笔者认为是应该追责的,我们衡量一名领导干部的主要标准不仅仅是该名领导的业务能力有多强,工作有多出色,最主要的是领导的管理能力、领导能力。领导更多的时候不仅仅是以身作则,还要严肃管理。作为一名领导干部坚决不能抱着“各人自扫门前雪”的
汉代文学家贾谊说过:“为人臣者,以富乐为功,以贫苦民为罪”。大意是:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫苦和苦难当成自己的罪过。荀子说:“大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也”。大意是:大事不能做,小事又不去做,这是败
我们在紧盯领导干部的同时放松了基层干部。不可否认,活动开展以来,直面群众,联系群众,很多领导干部愿意俯下身子到基层去,到一线去。但是长期联系基层群众的基层干部却呈现的是去的多了,联的多了,工作却推动的少了,这就是一种不敢当、不愿负责的情绪。
可以说公车改革是一项民心工程,是人民群众呼声很高的重点改革之一,不能搞形式、走过场,更不能简单粗暴的一补了之。个人认为:一是要防止以补贴成为变相增加公务人员的福利;二是防止公车改革后的特权和腐败,以没有交通工具为由的消极怠工、不作为;三是严厉杜绝“一
其实不然,法治思想是一个从上到下的思想,没有奉公守法的群众,怎么会有依法治理的官员呢。其实就这点来说,古人也有很好的回答。《管子、七臣七主》中有句话是这样说的:“法者,上之所以一民使下也的意思”。大意上是说法律就是统治者让人民的行动统一起来并指挥他们
政府的公开透明能不能持之以恒,能不能贯彻落实,后续持续的公开有没有长效的监督机制。持这样观点的网友看得比较长远,这也是笔者最关心的。政府裸晒“三公”是一件好事,但是公开后的配套监督保障机制更应该完善,应建立长效机制,加强公开力度,防止虎头蛇尾和走过场
整个事件,表面看来是平江县县委书记不能有效地解决“火电厂事件”的一次公开辞职。咋看之下,是该名官员能力不足,既缺乏协调沟通和群众工作能力,又缺乏责任担当意识。但是深思之后,我们更应该清楚地认识到,该县委书记的辞职不是个案,不是特性,我们国家现在有很多